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2022-11-13
更新时间:2023-01-11 10:26:59作者:51data
交通运输企业作为经济社会发展的重要支柱,在落实科学发展观方面责任重大,使命光荣。企业思想政治工作是确保科学发展观在企业扎根、发芽、结果的重要手段和保证。那么,如何将科学发展的思想精髓深化到思想政治工作中,如何加强和提升企业思想政治工作的效果和作用就显得尤为关键。
新时代呼唤新思想,新思想引领新征程。深入学习实践科学发展观,关键是全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质。科学发展观是马克思主义中国化的最新成果,内容丰富,思想深刻。科学发展观,第一要务是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。这一精辟论断是对科学发展观思想内涵最全面、最深刻、最生动的新概括。
科学发展观注重发展的可持续性,强调又快又好,更快更好。同样,企业的思想政治工作也要避免人力资源的浪费,建立长效机制,遇到大的思想波动要及时启动工作程序。通过相对固定的企业文化氛围的熏陶,使员工在潜移默化中达到思想上的统一。
完善“大政治工作”制度。当前,随着企业改革的不断推进,职工的思想问题越来越多,越来越复杂,而企业政工人员的编制较少。面对这种情况,企业思想政治工作必须寻找一种更有效的工作机制,打破思想政治工作者专门负责思想工作,其他人袖手旁观的思想政治工作模式。建立“大政工”制度,鼓励全员参与企业思想政治工作,是保持企业稳定发展的有效途径。
加强企业文化建设。构建企业员工共同的价值取向是企业文化建设的核心。教育应与企业精神和“发展企业、贡献国家、服务社会、造福员工”的企业宗旨相结合,帮助员工树立共同愿景。在做好发展规划的同时,进一步激发员工热爱工作、努力工作的激情。学习精细化管理的经验和方法,在员工中弘扬“精细化管理、团结创新”的企业作风。激励员工争创第一,努力工作。同时,努力在企业内部营造廉洁的文化氛围。纪检部门加强对工程招投标等领域的监督,开展效能监察,开展计量整改和内部审核等。使企业不该损失的利益不会损失。看到企业在文化引领下发生的可喜变化,员工们对企业的发展增加了信心,为打造一流企业凝聚了力量。
总之,在科学发展观的指导下,企业思想政治工作要解决企业的实际问题,满足员工的精神需求,调整各方利益,取得员工共同发展的良好效果。(王菲河南交通发展集团有限公司郑州分公司黄河桥路物业管理大队)