2019年7月20日，河南济源钢铁(集团)工商管理研修班开学典礼在济源钢铁集团小礼堂举行！郑州大学干部培训中心企业培训部主任林道飞，副主任赵全春，济源钢铁(集团)有限公司总经理曹，纪委书记、人力资源部部长，企业管理专家咨询，200余名优秀管理者参加了开班仪式。他们一起参与了这次学习，走上了一条新的求知之路！

开班仪式开始，林道飞主任首先对济源钢铁集团开班表示祝贺。他简要介绍了中心的发展历程、目前开设的项目、本次培训班的课程设置、师资选拔、教学团队等。并对同学们提出了要求，希望大家能够心平气和的学习知识，提高自身素质。通过一年的全方位学习，打通工作思路，提升个人境界，开阔视野。林主任希望大家都能养成学习的习惯，重新振作精神，改变格局。通过学习、交流、讨论，实现优势互补，共同使公司效益最大化。

曹总经理和书记在讲话中指出，希望大家珍惜学习机会，排除杂念，潜心学习，系统掌握知识，运用新的方法开展工作。在这一年的课程中，会有很多专家学者来到公司，他们会用丰富的理论知识对每一门课程进行深入透彻的分析。这种分析可以让我们静下心来，好好看看自己的未来在哪里，下一步该怎么做。

第一炼钢厂转炉车间副主任孙仁康作为学生代表发言。他期待着一次精彩的学习经历，并能留下宝贵的学习心得。他希望大家珍惜和把握这个求知、交友、上进的宝贵机会，学有所成、有所成。同时也将不断拓宽视野，打开思路，为公司创造更多的财富，为自己实现更大的价值！

开班仪式结束后，知名管理实战导师江涛为大家分享了《管理学》课程。姜先生以激情、思辨、案例的方式阐述了管理与管理者、战略管理、组织变革、创新管理的关系。他深入分析了企业面临的实际问题：人的需求、动机和激励、“人性”、非正式组织、人际关系、领导风格等等。

姜结合多年的企业管理实践经验，深入浅出地讲解晦涩难懂的管理理论，引导学生理解管理理论和技能，将最实用的管理技能落实到日常管理中，赢得了学生的一致认可和好评。

此次河南济源钢铁(集团)定制一年期内训课程，共13门课程，包括《管理学》、《公司治理》、《生产运营管理》、《人力资源管理》、《财务管理》、《市场营销》等。通过不同类型的主题，学生的综合素质将得到全方位的提高。课程匹配的教师将围绕企业实际问题进行授课，为学生提供知识结构，同时进行“实操”本地案例教学，帮助河南济源钢铁(集团)实现新突破。

培训中心根据河南济源钢铁(集团)公司的实际情况，科学制定培训计划，精心编制教学计划，合理安排教务。努力打造济源钢铁集团精英实战课程，并付诸实践！

目前，已有5000多名长协学生和20000多名企业家来到郑州大学参与学习、交流和分享，促进了自身企业的健康发展。欢迎更多企事业单位选择郑州大学深造，为企业发展量身定制内部培训课程，提高对学员的针对性专项培训，为企业取得更大成功提供智力和平台保障！附：公司简介河南济源钢铁(集团)有限公司始建于1958年，其支柱

公司以长流程钢铁生产工艺为主线，炼钢、轧制、检测等主要设备设施均从国外引进。现已成为国内品种多、规格全的特殊钢棒线材优良生产基地。年产能400万吨，其中优特钢比例75%。主要有高标准轴承钢、高级齿轮钢、建筑用钢等。被长江三峡、黄河小浪底、西气东输、青藏铁路等国家重点工程指定为钢材供应商，产品畅销全国各地并远销海外。

1998年，公司获得ISO9001国际质量管理体系认证，2011年，公司获得GB/T28001职业健康安全管理体系和ISO14001环境管理体系认证。2012年通过汽车用钢ISO/TS16949质量管理体系认证。公司检测中心被列入国家认可实验室名单，主导产品连续四次获得国家质检总局颁发的“国家产品质量免检证书”，荣获“冶金工业产品实物质量金杯奖”、“全国守合同重信用企业”等荣誉称号。公司以其卓越的产品质量和高效的服务理念，在国内外用户中赢得了良好的声誉。2013年被工业和信息化部确定为编号一批符合《钢铁行业规范条件》的45家钢铁企业之一，被列入工业和信息化部公布的编号一批45标准准入钢铁企业名单。