日前，省教育厅发布《山东省教育厅直属事业单位2022年公开招聘工作人员简章》，山东省教育厅直属事业单位公开招聘工作人员73名，其中山东教育电视台3名，山东教育招生考试院8名，山东省教育学会5名，山东省教育发展服务中心5名，山东省学生资助管理中心2名，山东省学前教育中心50名。

山东省教育厅

2022年直属事业单位公开招聘工作人员简章一、招聘单位简介2022年山东省教育厅直属事业单位公开招聘单位包括山东教育电视台、山东教育招生考试院、山东省教育学会、山东省教育发展服务中心、山东省学生资助管理中心、山东省学前教育中心。各单位情况如下：山东教育电视台是山东省教育厅(省委教育工委)下属的副厅级公益事业单位。其主要职责是宣传党的理论和路线方针政策、党和国家的教育方针政策、教育改革和发展的重大决策部署和先进典型；制作、传播和分发教育电视节目和网络教育教学资源；组织远程教育和网络教育，研究开发网络教育教学资源并推广应用，承担中央电化教育中心部署，承担教育信息化应用；开发和利用媒体资源，向社会提供学校教育、家庭教育、终身教育和继续教育服务。山东教育招生考试院是隶属于山东省教育厅(省委教育工委)的二级公益事业单位，主要负责研究制定全省教育招生考试工作、录取工作方法实施方案并组织实施；负责全省普通高等教育和成人教育招生考试、高等教育自学考试和普通高中学业水平考试；负责组织四六级、计算机等级等社会证书考试，承担教师资格考试的考试工作；承担《现代教育》杂志的编辑出版发行工作，承担自考教材的发行管理工作；开展相关业务咨询及培训。山东教育学会是山东省教育厅(省教委)二级公益事业单位。主要负责宣传教育政策和先进典型；负责《山东教育报》 《山东教育》 《当代小学生》的编辑、出版和发行工作；推荐优秀的教育书报；提供高质量的教材、教辅资料等服务；开展教育评估和监测服务；承担山东教育新闻网的运行维护。山东省教育发展服务中心是山东省教育厅(省教委)二级公益事业单位，主要负责全省教育技术装备的理论和应用研究与推广；负责全省中小学实验室、图书馆、功能室和实习基地的建设、管理和评估；承担全省学校后勤管理服务支持工作；承担全省学生职业规划、就业和创新创业教育的研究和指导；承担各类试卷、教材、图书、报刊的印刷，承担部门、机构的综合配套服务。山东省学生资助管理中心是山东省教育厅(省委教育工委)的公益性事业单位。主要负责参与研究制定全省学生资助政策措施；负责推进高等教育、中等职业教育、普通高中教育、义务教育和学前教育学生资助政策的落实；对市县和学校的学生资助工作进行专业指导。山东幼教中心是山东省教育厅(省教委)二级公益事业单位。负责主要附属幼儿园的管理；承担本省学前教育决策、规划和管理的相关服务工作

二。招聘岗位及人数。根据中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社安〔2021〕18号)、中共山东省委组织部《关于下达省直机关事业单位2022年度用编进人计划的通知》(鲁编〔2021〕67号)要求，结合工作需要，山东省教育厅直属事业单位面向社会公开招聘工作人员73名。其中，山东教育电视台3人，山东教育8人招生考试院，山东教育学会5人，山东省教育发展服务中心5人，山东省学生资助管理中心2人，山东省学前教育中心50人。具体岗位和条件见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。三。招聘条件(一)基本条件1。具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的道德品行和与岗位相适应的身体条件和心理素质；4.初级专业技术岗位和九级管理岗位报考人员年龄在40周岁以下(1981年6月14日以后出生)，中级专业技术岗位年龄在45周岁以下(1976年6月14日以后出生)，副高级专业技术岗位年龄在50周岁以下(1971年6月14日以后出生)；5.具备招聘岗位所需的专业或技能条件；6.具备招聘所需的其他条件；7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件；8.法律法规规定的其他条件。(二)岗位条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)其他要求。申请的应届毕业生须于2022年7月31日前毕业，并取得相应的毕业证和学位证。2.对于尚未取得国外学位认证的留学回国人员，可采取“承诺+宽容”的方式，允许其先行考试，在考察或体检阶段提供国外的学位认证。3.非应届毕业生的现役军人不得报考。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员以及法律法规规定的其他不得聘用的人员不得报考。报考人员不得报考职位带《事业单位人事管理回避规定》(人社部发〔2019〕1号)。4.报考的应届毕业生尚未取得教师资格证的，在有效期内凭教师资格笔试和面试成绩(即《NTCE中小学教师资格考试成绩明细》)确定为拟聘用人选的，应当在2022年8月31日前取得并提供教师资格证。未能按时取得教师资格证的，自动丧失录用资格。根据人力资源和社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社部发〔2022〕21号)的规定， 《2021年、2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受疫情影响》参加公办中小学幼儿园公开招聘并被聘用从事教育教学相关工作的高校毕业生，在订立聘用合同时，应按规定约定一年试用期。 试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。“符合上述政策者，需在报名、资格审查等考试阶段提供《中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单》中“受疫情影响”一栏注明“是”(即中小学教师资格考试NTCE成绩明细)的证明。5.大学毕业生的社会实践、实习、兼职等。不算工作经历。工作年限累计至满期，工作年限计算至2022年6月14日。四。招聘程序(一)招聘信息的发布招聘信息通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://edu.shandong.gov.cn)和山东省教育厅网站(http://edu.shandong.gov.cn)向社会发布。(二)个人报名时间：6月14日9:00—2022年6月22日16: 00。报考人员可登录山东省教育厅网站，点击“2022年山东省教育厅直属事业单位公开招聘工作人员报名系统”或直接登录http://sdedu.oumakspt.com进入报名系统，持有效身份证件报名。每人限报一个岗位，兼职者取消应聘资格。申请人姓名、身份证号等个人信息必须真实一致。有恶意报名信息，扰乱报名秩序者，经核实取消报名资格。应聘人员应严格按照岗位要求填写和提交个人信息，并保持联系方式畅通。应聘人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。招聘单位初审通过后，报名信息不可更改。2022年6月22日16:00报名：截止时间时间后，单位尚未进行初审或初审不合格的，不能改报其他职位，报名信息不能修改或补充。招聘岗位报考人员要求的专业、学历、学位、退学等资格条件为咨询时，请直接与招聘单位联系。该股的初审010-3101

根据省直事业单位公开招聘的有关规定，本次招聘资格审查贯穿招聘全过程。进入面试的应聘人员，应提交本人根据招聘岗位要求进行现场资格审查所需提供的相关证明材料原件及复印件。在职报考的，提交用人单位允许的部门或单位出具的介绍信。对按时出具介绍信有困难的在职职工，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供。(四)网上支付：2022年6月14日时间：11:00-6月24日16: 00。资格初审合格人员(博士岗位、副高级岗位除外)在规定时间内登录报名系统进行网上缴费时间。未在规定期限内进行网上支付的，视为放弃。考生应缴纳笔试考试费，每科40元。(5)打印准考证时间：2022年7月4日9:00-7月10日9: 30。成功缴费者登录报名系统，打印笔试准考证，并在系统中如实填报个人行程，严格执行《山东省教育厅直属事业单位2022年公开招聘笔试考生疫情防控告知书》相关规定(附件5)。(6)招聘计划核减并完成岗位变更登记后，报名人数未达到开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消该招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例核减招聘人数。减少和取消的招聘计划将在山东省教育厅网站上公布。取消招聘岗位的考生，应在时间期间自行申请，并可调剂到其他符合条件的岗位。确认付款后，请注意取消贴吧公告，保持通讯畅通。(七)考试1。根据省直事业单位公开招聘的相关规定，博士岗位和副高级岗位只采取答辩的形式，成绩采用百分制，设置合格分数线。达到合格分数线者，方可进入体检范围。2.其他岗位考试分为笔试、技能测试、面试，分别占总成绩的40%、30%、30%，总分100%。(一)笔试时间：2022年7月10日上午9: 00至11: 00。笔试由山东省教育厅组织，笔试只考一科，内容涵盖时事政治、教育理论、法律法规、省情等基础知识。笔试系统用于计算考生成绩。为保证新聘人员的基本素质，笔试设合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。采取统一笔试，统一标准，统一阅卷。凭笔试准考证、本人有效身份证(与报名一致)及相关材料参加考试。(2)技能测试技能测试由山东省教育厅组织。技能测试主要考察考生的专业素质和技能，采用百分制计算考生成绩。考试考生从达到笔试成绩的考生中，按1: 15的比例从高分到低分依次递补。笔试人数出现空缺的，取消该岗位招聘；未达到规定比例(1: 15)的，按实际合格人数确定技能测试人选。测试技能设置合格分数线，符合合格分数线者方可进入面试范围。测试时间。地点另行通知。请关注报名系统及时查看通知，保持通讯畅通。(3)面试由山东省教育厅组织。面试内容体现岗位特点和职业要求，主要从职业道德、语言表达、逻辑思维等方面考察应聘者的基本素质和能力。面试采用无领导小组讨论的方式组织，试用

截至面试日期前第3天17: 00，面试人员未向招聘单位提交相关材料的，视为放弃。经审查不符合报考条件者，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按两次等值结果依次递补，并向社会公布。设定面试合格分数线，达到合格分数线者方可进入考察和体检范围。面试结束后，笔试成绩、技能测试成绩、面试成绩分别按40%、30%、30%的比例折算成总成绩，总成绩采用百分制计算。笔试成绩、技能测试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。同一招聘计划内考生总成绩并列的，按笔试成绩从高到低确定人选；笔试成绩相同的，按照技能测试成绩从高到低确定人选；如果所有成绩相同，则通过加试笔试确定。面试时间。地点另行通知。请关注报名系统查看通知，保持通讯畅通。(八)考察与体检考察与体检由山东省教育厅统一组织，考察与体检顺序根据实际情况确定，组织对等。考察的主要内容是思想政治表现、道德品行、能力素质、工作业绩等。并审核考生是否符合规定条件，所提供的相关信息材料是否真实、准确。根据中共山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，考察对象档案严格审核，重点审核“三龄二史一身份”。认真查办档案中存在的问题。未查出问题或未达到期限的，取消检查资格。体检在县级以上综合医院进行。体检的标准和项目参照公务员录用的标准和操作手册执行，国家另有规定的除外。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次。成绩以复检结论为准。报考人员未按规定参加体检的时间，该地视为放弃。因放弃考察、体检或考察不合格造成的空缺，由进入同一岗位考察体检范围的人员依次等额递补。(九)公示、聘用经考核、考察、体检合格的拟聘用人员。经山东省教育厅研究决定后，在山东省教育厅网站公示，为期7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案。符合录用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，相关手续由《事业单位招聘人员备案通知书》办理。聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同。五、待遇执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。不及物动词疫情防控在公开招聘组织实施过程中，防疫措施按新冠肺炎疫情防控相关要求执行，必要时适当调整相关工作安排。相关信息将及时在山东省教育厅网站上公布。七。其他事项

山东省教育厅

2022年6月13日