旧版《新华字典》中有这样一句话：张华考上在北大；李萍进了一所中等技术学校；我在一家百货商店当售货员：我们都有一个光明的未来。这句话的作者姓什么，已经无法考证了。然而，久而久之，我们发现，面对985、211大学毕业生年薪30到40万的工作，中专技校的学生最终只能感叹，美好的未来是他们的，他们的未来也是他们的。我一无所有。

进入三月还有半个多月，各企业即将开始新一轮的春招。多年来求职中的学历歧视，让无数学生受到了现实的沉痛教育。他们兴高采烈地参加了招聘会，但他们感到失望。他们甚至不得不承受不合理的压力。3354个面试官嘲讽他们，简历被扔进垃圾桶.这就是残酷的现实：在高大明亮的写字楼里，那些衣着光鲜的人很少有大学或职业教育背景。难道没有非顶尖大学的学生配得上那些光芒四射的工作吗？答案当然是否定的，非优势学历者也可以实现逆袭。教育歧视对努力工作的人是公平的。一二本高校学生面试某世界500强公司被拒。HR的回复很简单：“我们公司不收二本高校的学生。”对方恶心的表情和挥手的动作，好像再看一份简历，都是浪费时间。在他看来，两三所学校的学生缺的不是智商和努力，而是机会.招聘会上学历歧视是不公平的。

这个世界上没有绝对的公平。相反，从某种意义上来说，所谓的“学历歧视”对努力的人来说，只是公平而已！别人高考分数比你高，别人大学教学资源更丰富，别人大学四年视野比你开阔。大学毕业了，为什么要和别人站在同一起跑线上？当然，你可以说职场不仅要看学历，还要看能力和真本事。但是我们都是应届毕业生，而且专业水平比别人高。况且名校的学生普遍比非名校的学生努力，专业水平也比前者高，这是不争的事实。难道他们不该得到应有的尊重和关注吗？提高学历，职场也可以反过来。面试的时候，你的专科学历注定进不了第一扇门。愤怒或气馁不会改变现状。唯一有用的就是努力提升自己的学历。近年来，越来越多的专业人士参加继续教育。面对职场竞争，“另起炉灶”成了那些学历不吸引人的人升职的砝码。目前，自考这种提高学历的方式进入了更多人的视线，越来越多的人在为提高学历而努力。毕竟前几年的“读书无用论”在越来越多的事实面前已经被彻底打了脸。

可能有人会说“二本找不到好工作，自考连好工作都找不到。如果考完了没用，这边不考，那边过不去”。然而，恰恰是这些有害的言论，让很多人犹豫不决。犹豫的人不知道的是，说这些话的人拿着已经考过的学历，换来了更高薪的工作，拿了很多资格证，甚至已经开始准备继续考在职研究生了。我们不去深究说这些话的人的意图，但是犹豫的人大多忽略了一个道理：有没有，和有没有用根本就是两个概念。相信自己而不是这个那个。只有真正的经历才有资格评判，别人口中的生活永远不是你的生活！

举个最简单的职场案例，如果一个人个人能力很高，但是学历很低，即使他想升职，他的邻居也做不到。就算这个人真的很有能力，靠自己的努力当上了领导，他的员工都是本科研究生。他能被领导和他们的决定说服吗？文凭高，能力强，你的职业道路自然会更宽。毕竟越优秀的人，越能体会到学习和读书给自己带来的好处和好处，而拒绝学习的人，最终会越走越窄，会逐渐被社会淘汰。