四川在线消息(记者江艺涵)记者12月14日从省教育厅获悉，2018年，深贫困县专项计划实际(录取 3474名新生(不含凉山州76名林业人才培养)，实际签约报告3362名新生，户籍地

今年，我省启动实施“深贫困县人才振兴工程”，采取“订单招生、扣分录取、免费就学、定制培养、定向就业”的方式，对深贫困地区长期存在的人才进行“吸纳”

深贫困县人才培养培训项目全部实行免费培养政策，由省财政安排专项资金予以支持。 其中：高校本科学生每年标准补助1.1万元(含学费4000元、生活补助费6000元、住宿费1000元)、免费医学本科学生每年按3000元标准补助)剩余8000元高职(专科 )学生按学生每年1.1万元的标准补助(其中，学费4000元，生活补助费6000元，住宿费1000元)，免费医学)专科学生按学生每年0.9万元的标准补助。

以“拉拢”的方式做招募记录

针对深贫困县行业人才急需，对紧缺专业高校本科学生、高职(专科 )技能人才、农村实用人才免费岗前培训进行分类培养，从2018年开始，三年内为深贫困县免费岗前培训招生约1万人实行特殊招生培养政策，其中，高校本科招生记录实行单批次、单批次录取方式，优先录取深贫困县本县籍考生高职(专科 )学生主要面向深贫困县户籍考生医学)专科生专业，五年中高职贯通专业，分为“9(3)”高职单独招生专业，分批次、分批次)录取，划线

定向培养，确保“干得好”

培养本土大学生。 定向招生，采用定向培养、定向上岗方式，每年分别为深贫困县紧缺专业院校本科生，面向深贫困县考生招生记录培养2500名高职(专科 )学生。

培养国内技能人才。 每年从深度贫困县选拔1000名实用技能乡村人才开展为期一年的实训教学，每年选拔600名在职村医到中等教育学校接受为期三年的农村医学专业学历教育。

培养本土不足的专家。 围绕教育卫生、农业林业、旅游、文化、规划建设、水电、生态环境保护、金融会计、电子商务、工业经济等重点领域和其他特色产业，每年从深贫困县选拔约400名专业技术骨干，由中央江河、省属及内地较发达地区企事业单位组织3~6个月

决定就业单位，做到“可以住”

定向培养院校、定向培养学生(含未满18周岁的法定监护人)、县级行业主管部门、县级人力资源社会保障部门在平等自主的原则下签订四方协议，明确各自的权利义务、违约责任及处理等。 规定高校本科学生毕业后必须到深贫困县事业单位工作，高职(专科 )学生毕业后必须到深贫困县企事业单位和基层一线工作，服务时间均不少于6年。

其中(本科专项规划，普通)专科单列规划)公办高等学校单列规划)招生，含省属医学院校合作)招生 )安排在事业单位，由县级主管部门会同录取部门按规定审批通过五年高职培养方式、高职单独招聘方式取得专科学历毕业生，县级组织人事部门会同有关部门推荐就业，不占用事业编制； 获得五年高职培养方式、高职单独招聘方式专科学历师范毕业生实行“双向选择、得来速配置”就业。