安徽职业技术学院是安徽省教育厅直属的公办全日制普通高等职业院校，是国家示范性高等职业院校，是安徽省高水平大学和优质专科高职院校建设单位。 位于安徽省省会合肥市，占地1298亩，在校生17000多人，学校设有12所二级教育学院和系，开设68个专业，是省内办学历史悠久、高等职业教育开展最早、办学规模最大的大学之一

为做好2020年度安徽职业技术学院高层次人才引进工作，《事业单位人事管理条例》 (国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》 )皖人社发) 2020 ) 78号) 《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》 )皖人社秘

一.聘用原则

(一)坚持面向社会公开招聘。

(二)坚持考试考察，择优录取。

二.招聘岗位计划

见附件一： 1: 《安徽职业技术学院2020年度高层次人才引进岗位汇总表》

三.相关待遇

见附件2: 《安徽职业技术学院高层次人才引进与管理办法(试行)》 (其中指定调职地点的“9001172”岗位报考人员也可享受与《安徽职业技术学院高层次人才引进与管理办法(试行)》中人才同等的待遇) ) ) ) ) )。

四.招聘条件

招聘对象应当符合招聘岗位条件，并符合《安徽职业技术学院高层次人才引进与管理办法(试行)》要求，并应当符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍

(二)遵守宪法和法律

(三)具有良好品行

(四)岗位所需专业或技能条件；

(五)符合岗位要求的身体条件

(六)工作场所必备的其他条件。

公开招募人员配置表中的“40岁以下”是“1980年1月1日(含)后进生”(其他与年龄计算相关的也一样)。

有下列情形之一的人，报考 :

(一)不符合岗位招聘条件的人员

(二)在校全日制普通高中非应届毕业生

(三)现役军人

(四)被政府人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员

(五)因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职的，党纪政纪处分期满或者正在接受纪律检查的，在刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未得出结论的。

(六)依照法律规定不得参加)报考或者被聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五.报名

本次招聘各岗位网上报名时间自本公告发布之日起实施，至招聘满为止。 符合招聘条件者请填写《安徽职业技术学院2020年度高层次人才引进报名表》 (附件三)及本人身份证、高等教育各阶段学历学位证书、相关职业资格和技能等级证书、获奖证书、发表的论文论著及其他科研成果证据材料等电子版( PDF格式)发送至学校人事处电子邮箱azrsc2016@126.com，邮件名称格式：“姓名、职场号码专业

六.资格审核

学校人事部组织有关二级学院和科研部门及时将报名人员报名资料审核、符合岗位要求的人员由人事部电话告知资格初审结果，考试审核前进行资格复审。 重点审核报名时提供的电子资料原件等。

资格审查贯穿招聘活动的全过程，在招聘过程中任何环节发现有违纪、资料不全、提供虚假信息或者应聘人员条件不符合招聘岗位条件等情况的，随时取消或解聘应聘资格。

七.考试审查

学校人才引进工作指导小组织相关学科副高以上职称专家( 7人以上)进行考核。 考试采取思想政治素质和业务能力双重考察，科研能力考核与面试相结合的方式进行，考核成绩当场公布。 科研能力评价主要是对评价对象提供的科研成果进行学术评价。 面试主要考察考核对象的思想政治素质、道德品行、教育教学水平和综合素养，包括说课、试讲、结构化问题、答辩等环节。 试验时间，地点及具体办法由人事部另行通知。

八.成绩合成

成绩按百分位计算，成绩计算时保持到小数点后两位。 科研能力评价占综合成绩的50%，面试占综合成绩的50%，每个环节都有最低分数线，最低分数线为60分(含60分)，最后通过加权计算得出评价的最终成绩。 根据录取计划数和报名人员最终成绩，确定从高分到低分，按1:1比例等额列入体检、考察对象。

九.体检和考察

体检按省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》 (皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况和学习工作与报考期间的表现。 核查考察对象是否符合规定的报考资格条件，根据提供的报考信息和相关资料《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》 (皖办发( 2017 ) 24号)等文件精神，考察结束后考察对象仍失信

十.公示

体检、考察合格者，经学院党委研究确定为拟录用人员，并在学校网站上公示7天。 体检、考察、公示等环节，因体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人中，考试终成绩由高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。 预定录用者名单公示结束，不再进行补充。

十一.报告批量聘用

经公示无异议或者公示结果不影响录用的，学校应按规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理录用申报手续。 《事业单位人事管理条例》 (国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》 (皖政办) 2006 ) 13号)的规定与聘用人员签订聘用合同，实行聘用管理，并按规定实行试用期。 试用期包含在聘用合同期内。 试用期满合格的，转为正式录用不合格的，取消录用。

十二.有关事项

(一)报考人报名应当真实、准确、有效地)提供报考信息。 弄虚作假的，一经核实，随时取消报名资格。

(二)资格审查贯穿评选工作全过程，如在评选过程中任何阶段发现违纪、资料不全、提供虚假信息、报名条件不符合评选岗位条件等情况，随时取消或解聘报名资格。 由此产生的结果由应聘者本人负责。

(三)违反公开招聘规定或者未能在2020年12月31日前提供招聘岗位要求的相应级别学历、学位等证书的，取消报考人的招聘资格。 根据本校规定，对时间内未上班的人员，取消录用资格。

(四)专业考试及有关工作在省教育厅、省人社厅的监督指导下，按照有关人事考试的有关规定执行，执行保密、回避等规定并负责组织实施，学校纪委全程参与监督，同时接受社会各方面的监督。 监督电话： 0551-64689017、64689004 (纪检监察处(张老师、蒋老师。

(五)咨询电话： 0551-65873125、64374587 (人事部)丁老师、叶老师。

邮箱： azrsc2016@126.com

招聘网站： http://www.uta.edu.cn/

联系方式：合肥市新站区文忠路2600号安徽职业技术学院人事处，邮编： 230011

(六)本公告由安徽职业技术学校人事处负责解释。

在此公告。

附表：

1 .安徽职业技术学院2020年度高层次人才引进岗位汇总表

2 .安徽职业技术学院高层次人才引进与管理办法(试行) ) ) ) ) ) ) ) ) ) )。

3 .安徽职业技术学院2020年度高层次人才引进名单

安徽职业技术学院

2020年5月22日

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标题：安徽职业技术学院2020年度高层次人才引进公告

资料来源： http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/8447951.html

标题：安徽职业技术学院2020年度高层次人才引进公告

资料来源： http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/8447951.html

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