为促进党政机关与国有企业、高等院校、科研院所等事业单位人员交流，加快建设高素质专业化公务员队伍，服务保障共同富裕和现代化先行，根据公务员法，省公务员局于2022年公开招聘省级机关现就有关事项公告如下

一.选择职位

2022年省级机关拟公开选拔公务员12名，选拔职位包括副处级领导职务和三至四级选拔研究员职级。

二、申请范围和条件

(一)申请范围

面向全省国有企业、高等学校、科研院所和其他不参照公务员法管理的事业单位从事公务的人员。 中央在浙江省的公司符合条件的人员也可以。报考

(二)资格条件

报考人员除具备公务员法、《公务员调任规定》、《浙江省公务员调任实施办法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的资格条件外，还应当具备以下条件：

1 .具有以下工作经历和工作经历：

报考担任副处级领导职务的，目前要求国有企事业单位相当于副处级以上领导职务级人员，在国有企事业单位担任副高级专业技术职务3年以上，或者担任正高级专业技术职务，且具有正科级领导职务级工作经历的人员。报考担任三至四级研究员职务的，要求现任国有企事业单位相当于副处级以上领导职级人员，在国有企事业单位担任副高级专业技术职务3年以上或正高级专业技术职务人员，以及事业单位担任六级以上管理职务人员。

2 .具有职位遴选要求相关工作经历。

3 .除选聘职务对年龄有特殊要求外，(报考副处级领导职务或三至四级评委职务的，年龄40岁以下( 1981年11月以后出生)。

4 .大学本科以上文化程度。

5 .近三年年度考核均为称职(合格)以上等级。

6 .具备晋升公务员法及其相关法规规定的职务等级公开调整累计所需的最低工作年限。

7 .具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

8 .符合职位选择所需的其他资格条件。

9 .法律法规规定的其他条件。

工作经历年数、工作经历年数、年龄计算：截至时间2022年11月，现职以应聘前工作为准。

(三)有下列情形之一的，不得参加评选：

1 .因犯罪受到刑事处罚的。

2 .被开除中国共产党党籍的。

3 .被开除公职的。

4 .被依法列为失信联合惩戒对象的。

5 .涉嫌违纪正在接受有关专门机构审查，但尚未得出结论的。

6 .受诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期限未满或期满影响使用的。

7 .正在接受审计机关审计的。

8 .尚在试用期或者被提拔担任领导职务不满一年的。

9 .法律法规规定的其他情形。

报考人员在报考任职后，不得担任构成公务员法第74条第1款所述情况的选拔职位。 此外，不得由与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近亲属关系的人担任领导成员的用人单位职务。

三.选择进程

(一)职位查询

各部门公开选聘职位、资格条件等情况详见《公务员调任规定》 (附件一，以下简称《浙江省公务员调任实施办法》 )，《2022年省级机关单位公开选调公务员职位表》来自浙江省公务员考试录用网( gwy.zjks.gov.cn )，查询

(二)注册和报名

报考人申请前下载打印《职位表》 (附件2，以下简称《职位表》 )，根据干部管理权限选择《2022年省级机关单位公开选调公务员报名推荐表》为本人所属单位、任免机关(公司)组织人事部门)010-010报考人登录浙江省公务员考试录用网“2022年公务员公开选考”报名入口、个人信息登录后选考职位报名，将审核盖章的《选调报名表》制作成电子文件(苏斯规定时间内上传《选调报名表》，未提交职位的，评选单位无资格审核。 每人报考人报考一个职位(包括市、县机关同时选聘)，多数报无效。 弄虚作假者，取消评选资格，并通报任免机关组织人事部门。

(三)资格初审

评选机关对(报考人进行资格初审，并对初审不合格的)报考人说明理由。 在此期间，申请系统是错误的。报考人开放。

(四)查询并重新报名

报考人报名申请系统查询资格初审结果。 通过初审的，报考其他职位不合格者可以重新报名接受资格初审，资格初审在报考人重新报名之日起24小时内完成。 资格初审截止时间时间是2022年11月18日17点。

各选拔职位的考试开始比例一般在5:1以上。 低于5:1的，报经省公务员局同意，可以适当降低考试开考率，但不得低于3:1。 达不到考试比例的，相关选拔职位予以扣分或撤销。 因未达到入学考试比例被取消评选职位的，评选单位应当及时通知报考人。报考人可在接到通知之日起24小时内更换符合其他条件的职位。报考因人自身原因，无法正常联系或接到通知后未在规定时间内更改注册的，视为放弃注册。

(五)下载打印准考证

报考人必须登录报名系统，按提示下载打印准考证，持本人身份证和准考证参加笔试。

(六)笔试

笔试主要测试政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，题型为案例分析和对策论文，满分100分。

阅卷结束后，省公务员局的研究确定了笔试最低合格分数线。 未达到最低录取线时，不能进入后续环节。

(七)资格复审和面试

评选单位根据各评选职位的笔试成绩，按5:1的比例从高到低确定面试对象，不足的比例按实际人数确定。 面试前，由评选机关进行资格复审。 资格复审前24小时，面试对象放弃面试的，可以进行补充。 复审材料包括本人身份证、《选调报名表》原件、学历学位证书原件和选择职位所需的其他相关材料。 资格复审不合格的，取消面试资格，由评选单位研究决定是否补考。

面试主要是测试履行职务所要求的基本能力素质，面试的(时间，地点由选拔机关通知。报考人必须接受通用能力和专业能力的面试，满分均为100分。 通用能力面试的合格线为60分，通用能力面试不合格的不能作为考察对象。 合格线以上人员按通用能力面试成绩50%和专业能力面试成绩50%的权重合成面试成绩。

(八)考察和体检

面试结束后，选拔部门按照笔试成绩40%、面试成绩60%合成总成绩。 面试成绩和总成绩要及时告知报考人。 按照总成绩从高到低的顺序确定考察对象，考察对象与选拔计划人数的比例一般为2:1，不足比例由实际人数决定，考试成绩不计入考察环节。 调查人员放弃调查资格的，应当在调查开始前提出。报考人放弃考察的，由选拔机关按总成绩从高到低进行补充。 考察结束后，放弃的人员记入诚信档案，由评选单位决定是否追加调查。

评选单位对考察对象德、能、勤、绩、廉状况及其政治工作资质与评选岗位匹配度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习状况、制度执行力、履职能力、工作实绩和公众公认度，政治忠诚、政治定力、政绩深入考察政治自律等方面情况，排查政治封闭、品行封闭、能力封闭、能力封闭干部个人资料，核实“三龄二历”、个人报告、违纪、社会信用记录等情况，按照人事变动适当原则，根据调查情况择优选人经考察认定被调查者均不符合评选职位要求的，经省公务员局同意后，可以放弃评选职位。

调职单位可根据需要组织考察对象进行体检。 组织体检由选拔机关在选拔职位表或面试公告中明确，体检标准参照公务员录用体检相关标准执行。

(九)公示并办理相关手续

评选单位考察情况和职务要求，集体讨论确定评选对象，在浙江省公务员考试录用网、评选单位和评选对象原工作单位进行公示，公示时间为5个工作日。 公示期满、无问题或者反映问题不影响任用的，按照有关规定办理调职手续； 对反映重大问题且有证据的，是否取消和补充选拔资格由选拔机关商省公务员局研究决定。 公开调查人员试用期按《选调报名表》等有关规定执行。

四.其他事项

(一)资格审查贯穿公开选拔全过程。 每个环节，报考名人员发现不符合报考资格条件的，评选单位均可取消报考资格。 申请时符合资格条件，申请后工作单位或职务发生变化，申请人处于试用期或者已提拔领导职务不满一年的，终止其选拔流程，不再作为选拔候选人。

(二)报考人对职位表相关事项，如专业、学历、学位及其他)报考资格条件等，)需要咨询的，根据职位表公布的电话直接与相关选考单位联系。

(三)在组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控要求，严格执行疫情防控防控措施，必要时妥善调整相关工作安排。 请广大(报考人理解、支持和合作。

(四)本公告中“以上”“以下”等表述均包括本数。 其他未尽事宜，由省公务员局负责解释。

2022年省级机关公开审查公务员职务表

浙江省公务员局

2022年11月4日