2020~2021年全国高校毕业生弹性就业率超过16%。 许多毕业生认为，灵活就业基本满足阶段性需求

毕业生应当积极研究灵活就业的劳动关系、行业标准和社会保障，在选择灵活就业时签订符合职业特点且合理有效的合同，掌握合法的维权方式，处理好灵活就业与长期职业规划的关系

文| 《瞭望》新闻周刊记者邓倩倩

“金三银四”就业季，音乐专业大四学生陈思哲没有到处寄简历。 她刚在音乐平台上发布了原创歌曲，之后计划在B站开设关于幕后音乐制片人的访谈节目。 收到学校的就业登记表后，她马上勾选了“灵活就业”选项。

越来越多的学生身影出现在非传统就业领域。 无论是成为新媒体平台的“潮流浪潮”，还是成为外卖员、快递员，无论是主动还是被动，他们都跨出了灵活的就业大门。

全国高等学校学生信息显示，咨询和就业指导中心数据显示，2020~2021年全国高校毕业生弹性就业率超过16%。 今年，高校毕业生首次突破千万，z世代大学生灵活就业出现了哪些新动向？

你会寻求新的、逐梦的或过渡性的选择吗？

今年春季招生接近尾声，高中毕业生们有些担心。

即将毕业的某高校行政管理专业本科学生范陈炅投了十几份简历。 他发现，专升本的学历受到了很多企业的批评。 同学向他提议，不如一起组成直播的带入商品团队。

陈炜苦恼的是，作为应届毕业生，通过学校招生进入企业，可以获得相对稳定的工作岗位和工资待遇。如果进入平台经济，他的收入可能没有保障，也可能获得更大的红利。 他最终按照心中的想法，走上了直播带商品的道路。

陈炜的灵活就业不是从零开始的。 他的团队有4人，有擅长视频拍摄和制作的，也有擅长市场营销的，但他从2015年开始接触B站成为博主，结合实习积累的厂家资源，很快就拿到了第一笔现场带入订单。

z世代的大学生们在网络时代长大，希望一出生就与网络信息时代无缝对接，成为网络经济的潮流。 新媒体平台提供的灵活就业渠道，为毕业生的每个梦想开辟新的道路。 陈思哲说，她从小就梦想成为歌词作家。 “选择灵活就业并不是瘟疫迫在眉睫，而是出于个人兴趣更好地追逐艺术梦想”。

“理想的是以音乐创作新媒体表现为副业，同时有相对稳定的教师职业保障收入。” 所以，陈思哲同时也在积极准备教师的编制。

中国灵活就业职工规模在2021年达到2亿人左右，其中大学毕业生的比例逐年增加。

日前，一则985届大学毕业生外卖3年赚40万元买房买车的消息火了起来，高学历和低门槛工作的反差引发热议。 其实，很多“00后”学生的第一份工作就是当骑手。 有些人利用假期当兼职骑手，为自己挣学费。 有时候暂时找不到满意的工作，就退而求其次的工作。

大学生选择灵活就业的理由很多，很多人将其作为过渡性选择。 今年考研失败一般一本应届毕业生陈铭计划“二战”，但为了独立承担考研期间的开支，他临时在一家媒体公司找了一个新的媒体营销策划部门不用工作的机制，他可以有足够的时间备考。

兼职猫平台数据显示，超过八成的求职者选择灵活就业，主要原因是工作弹性和时间的弹性，超过六成的求职者重视灵活就业的报酬福利和工作距离。 许多毕业生认为，灵活就业基本上可以满足阶段性需求。

就业观被重新定义

近年来，灵活就业的内涵外延正在扩大。 传统定义是指保姆、餐饮服务员等兼职工作。 目前，外卖员、网络预约司机、网络主播、知识付费服务等非全日制弹性工作新业态正在其中。

记者调查发现，灵活就业表明z世代大学生的职业观念更加多样。 他们追求“为实现自我而工作”，重视工作的自由度和舒适度。

“00后”金融学毕业生陈麒宇就是其中的代表。 她成立了工作室，策划以视觉营销、IP构建、新品类孵化等创意为快消品企业贡献力量。 我还没毕业。 她的校园生活与工作状态无缝相连。

“每天照常早起锻炼，灵活安排工作时间、与客户沟通，寻找互联网新动向和策划方案，偶尔与团队伙伴一起加班”，她说：“这种状态是我快乐、不疲倦地工作在她看来，灵活就业不是一个技术不高的职业，相反，只有高技能和对行业的充分了解，才能实现“知识变现”的灵活性。

灵活就业不一定等同于低收入、非正式。 灵活就业曾经被认为是正规就业和失业之间的“蓄水池”，但现在显示出了更多的可能性。

一些学生团队在短视频制作平台上崭露头角，受到广泛关注，收入可观一些大学生外卖员兼具经验和学识，更快获得晋升管理岗位的机会……这些灵活的就业可能为他们长期职业发展奠定基础，机遇和不稳定性并存

有些大学为了跟上时代的步伐提前制定了计划。 福州阳光学院从2020年开始面向全校学生开设直播专案组，指导对新媒体直播行业感兴趣的学生学习相关技能，了解行业动向。

该校招生和就业活动处副处长叶润真介绍，今年学校选择灵活就业的毕业生比例比去年同期有所上升。 根据学生需求，就业指导重点也偏向短视频运营、编辑创作、创新创业等方面。 此外，学校今年推进课程改革，要求毕业生撰写微电影式新媒体简历，向用人单位推介自己。

灵活就业考验学生的综合能力。 在大学的就业负责人中，艺术和媒体专业的学生多是灵活就业，传统文理科的学生少选择新的灵活就业。 对灵活就业的接受度一方面受到家庭观念和经济条件等的影响，另一方面关系到工作质量和学生个人及家庭的期望适合度。

本报讯( 2021年1月17日摄)毕业于沈阳农业大学的90后姚艳梅在直播平台上销售家乡农产品

为了灵活就业系上“安全带”

从2019年开始，“灵活就业”连续4年被写入政府工作报告，备受关注。 国务院公布的《“十四五”数字经济发展规划》提出，健全灵活就业人员参加社会保险制度和劳动者权益保障制度，推进灵活就业人员参加住房公积金制度试点。

当前，国家对灵活就业者的保障制度需要逐步完善。

首先是降低社会保障、五险一金的门槛。 目前，灵活就业人员的社会保障只包括基本养老和医疗两项，不包括工伤、失业和生育保险。 大部分地区还存在社会保障门槛，保障灵活就业劳动者权益的制度还处于试点阶段，尚未普及。

其次是存在行业风险。 有毕业生表示，一些灵活的就业机构不愿意签署三方协议，后续保障存在不确定性。 从事知识付费类灵活就业的大学生表示：“在知识产权方面，个人权利难以与平台公司抗衡。”

为进一步完善灵活就业社会保障政策，部分地区人社部门出台了灵活就业补贴制度。 福州市人社局对可以灵活就业的离校2年内高校毕业生，给予一定数额的基本养老保险费、基本医疗保险费补贴的，宁波市规定，从事灵活就业的困难人员和毕业2年内高校毕业生，可以按规定享受相关社会保险补贴。

厦门大学学生就业创业指导中心副主任陈国渊建议，毕业生应积极研究灵活就业的劳动关系、行业标准和社会保障，在选择灵活就业时签订符合职业特点且合理有效的合同，掌握合法的维权方式，处理好灵活就业与长期职业规划的关系( ) ) ) )。