按照省委统一部署，第十二届省委决定：多彩贵州网有限责任公司、贵州产业投资(集团)有限责任公司、贵州高速公路集团有限公司、贵州广电传媒集团有限公司、贵州开磷控股集团)有限责任公司、贵州水矿控股有限责任公司、 现代贵州期刊媒体集团有限责任公司、贵州铁路投资有限责任公司、西南能矿集团股份有限公司等9个省辖国有企业党委，贵阳学院、凯里学院、贵州工程应用技术学院、铜仁学院、兴义民族师范学院、六盘水师范学院、遵义师范学院、黔南民族师范学院、安顺学院等99 按照中央省委巡视整改有关要求，省委巡视工作领导小组针对被巡视对象特点，分领域召开省管企业集中反馈会议、省地方联合管理大学集中反馈会议，参会范围扩大到全省其他高校和省管国有企业。 集中反馈后，被巡视单位党组织分别全面整改了对巡视反馈的意见。

目前，已向社会公布十二届省委第一批巡视18家单位巡视整改情况，接受党员、干部和人民群众的监督。

高中部分

1

贵阳学院

贵阳学院党委班子成员自行承担，组成专案组，逐条研究、认真研判，制定任务清单，细化整改措施，对具备整改条件的，立即整改； 对因客观条件暂时不能解决的复杂问题，要加强调查研究，明确改进路线图，采取“刹后整治”的办法，分阶段分期限期改进。 强化党委领导下的校长负责制，进一步完善党委议事规则、院长议事规则。 加强教师管理，将师德师风纳入入职条件、培训计划、绩效考核和评价体系，实行教师“一票否决”。 以贯彻全国高校思想政治工作会议精神为重点，加强宣传阵地建设和管理，实行意识形态工作责任制。 加大党员日常教育管理监督力度，坚决纠正党组织生活随意化现象，固定主题党日时间，明确活动内容，规范制度执行、全过程痕迹记录，定期督促检查。 取消学术造假人员副教授、教授聘用资格，返还原渠道领取的高等人才津贴。 核查逾期更新、非政府采购服务类更新项目清单，完善招投标管理制度，2018年4月起采购项目不再沿用合同更新方式。 实行“遇事必查”制度，按规定办理“带病提拔干部”。 党委成员带头，报销了有关违规费用80多万元。 加强历史账清理力度，1492万元历史账借款基本清理完毕。

2

凯利学院

凯里学院党委主要负责人多次在党委进行深刻检查，班子成员主动认领、领导、压实责任、综合施策、标本兼治，通过建立章法等措施，扎实推进改革工作。 明确由学校纪检监察室、审计处、规划财务处牵头，深入调查核实有关财务问题。 修订了凯利学院收费管理制度和社会考试培训管理规定，对高危岗位干部建立警示教育机制。 纪委书记不再分管和联系公司和部门的工作。 违规报销、领导班子不合理、违规发放和收取的劳务费、管理费、学费等费用都报销了。 按程序启动基层党的总支换届工作。 成立资产资金管理及基础设施建设项目结算审计工作领导小组，开展学校资金管理、物资采购、科研经费、建设项目审计工作。 对校内机构和配备的干部进行了清理和规范，免去了不规范配备的干部。

3

贵州工程应用技术学院

贵州工程应用技术学院党委针对巡视中指出的五个方面16个问题，提出具体整改措施53条，分解细化到整改项目66项，按《整改方案》进度完成整改项目51项。 进一步理顺党委和校长办公会职责，建立学校党委统一领导、党政分工协作、协调运行的机制。 召开两次意识形态工作联席会议，加强对全校意识形态领域情况的分析研判，出台一系列网络阵地管理实施办法。 七位学校领导分别到自己联系的党总支参加所属党支部专题民主生活会并进行指导。 完善基层党组织设置，进行交换工作，党支部数量由原来的33个增加到42个，学生党支部数量由原来的16个增加到17个，党支部数量由1个增加到57个，学生党支部党组数量由0个增加到32个。 拿出《处级及以上干部子女、亲属引进报备办法》，在有力解决干部队伍“近亲繁殖”问题的基础上，积极提请上级解决相关遗留问题。 进一步落实纪委“三转”，加大监督执纪力度。 党委成员分别约谈46人次，召开警示教育大会并通报。 目前，党纪处分3人，诫勉谈话3人，责令书面检查1人，严厉批评3人，约谈6个部门科级以上干部。

4

铜仁学院

铜仁学院党委针对巡视指出的6大类50个问题，分类提出整改措施124项，目前已落实98项，落实26项。 进一步完善学校党委行政议事工作机制，明确党委、校长办公会议的决定内容、程序和要求。 把意识形态工作作为党的建设工作考核、党员代表大会报告、班子成员民主生活会和年度述职报告的重要内容。 基层党组织开展党的建设专项调研，以“建设一流党，推进双一流建设”主题活动为抓手，开展党员“亮出身份、亮出标准、亮出公约”活动，在二级学院增设党务科纪委书记明确不再管理审计等工作，退出33个议事协调机构。 完成了16个党委(党总支)主要负责人集中预防咨询和职能部门主要负责人集体预防注意咨询。 自查自纠“四风”、重点领域廉洁风险点等问题，监督检查民主生活会、各级班子和班子成员落实“两个责任”等情况。 2015年以来，开展选拔干部专项排查工作，对存在“带病上岗”等问题的干部，已按选拔任用干部有关规定逐一规范和处理，对学校处级以上干部配偶、子女竞争学校各类单位均可精文简会，会议比去年同期下降9%，文章比去年同期下降12%。

5

兴义民族师范学院

兴义民族师范学院党委进一步明确了以往党委会议和院长办公会议议事范围、职责权限不够明确的事项，修改了议事决策程序不够规范的有关条款。 对学校领导班子成员调整分工，明确班子成员分管的工作部门、联系的基层单位，对班子成员履行党建工作、党风廉政建设、安全稳定、思想政治建设、意识形态工作等五个“一岗双责”提出了明确要求。 全校14个党支部和30个党支部全部完成换届选举，为离校未改变组织关系的60名毕业生党员全部办理手续。 对涉及学校私设金库、相关学院乱收费、不规范接待、工作违纪等违纪违法问题的有关负责人和部门主要负责人进行约谈，查处后严肃处理。 成立审计监督工作领导小组，开展审计监督工作25项。 扣押报销乱收费涉及的四所二级学院征收的费用，责令立即停止，并对党政负责人追究责任。 开展干部档案专项考核扩大工作，完成干部人事档案归档158卷，均按规范要求入库。

6

六盘水师范学院

六盘水师范学院党委针对巡视反馈指出的4个方面13个问题，制定对策113条，建立对策工作台账，实行对策任务项目化推进，解决一个、卖一个、巩固一个。 把意识形态工作纳入年度加快发展目标绩效考核，出台六盘水师范学院思想政治理论课教育教学改革“十四”方案。 认真落实党委领导下的校长负责制，党委议程提前征求校长意见，校长办公会议问题提前征求书记意见，大大简化党委议程。 机关党委与组织部共同办公，配备书记、副书记、委员。 每月定期召开机关党建工作例会，优化党支部设置和支部委员会结构，全面实施教师党支部书记“党建带头人、学术带头人”培养工程，将45个党支部合并为42个党支部。 开展廉政风险排查、防范工作，建立廉政风险台账。 超标办公用房得到全面整顿和整治。 对128人进行预防注意咨询，10人进行纠错咨询，1人进行通信咨询，3人进行解释学习，15人进行批评教育，1人进行岗位调整。

7

遵义师范学院

遵义师范学院党委主要负责人对巡视中指出的各项问题，率先进行批评和自我批评，主动担当党委班子“班长”的问题，其他党委班子成员全员接受巡视反馈问题，诚恳接受、个别接受、严肃对待梳理立行立改20项具体问题，制定了一反三、长期整改、标本兼治38项整改措施。 建立党委分工报告制度、班子成员谈心制度等规章制度，着力解决党政主要负责人不团结问题，两人认识自身问题，坚持书记、校长每周一定期沟通，及时调整班子成员分工。 与学生、教师、老干部、民主党派代表召开座谈会，彰显省委巡视反馈的“家丑”。 重点解决教职工关心的热泵空调系统项目、智慧校园项目、团购商品房等瓶颈问题，通报教职工团购商品房建设进展，优化奖励绩效分配方案。 党组书记履行党的建设事业主体责任，述职述廉考核与奖励性绩效考核相结合，实施“党建强强”工程，开展理想信念培育行动、党内生活规范行动、党员素质提升行动、师生开拓行动、转型发展助力行动“五大行动”。 全面规范党员发展程序，对2014年以来发展的所有学生党员入党手续进行全面自查和问题整改，责令有关人员书面复核。 严查成教学院违规办学问题，对该院院长给予党内警告处分。 21名同志享受的：取消高一级等级待遇。 违规清退违规滥发考试费共计33万余元，清理违规购买高档酒使用，学校原党委书记共计退还6万余元，其余酒类全部封存。 包括书记、校长在内的人员已经弥补了“校长杯”服装费的差额。 清理2013年至2017年9月非税收入800余万元，全部上缴国库。

8

黔东南民族师范学院

黔东南民族师范学院党委全面接受巡视反馈意见，严肃处理，全面整改，把思想认识、对照检查、整改措施、责任落实、整改效果落到“五”实处。 针对31个循环反馈检测问题，制定整改措施66条； 各二级机构部门共查出问题822项，制定相应整改措施1162条。 当时党委书记对7个党委班子成员进行了一对一的协商； 召开巡视整改专题民主生活会，对巡视反馈问题逐一主动接收，开展批评和自我批评。 加强意识形态工作的组织领导，建立舆论风险评估机制，每季定期分析研判，排查学院意识形态领域的隐患和风险点，加强校园广播、微信等平台管理，分别为师生教师和教师新增专职辅导员38人，组织人员17人，思政教师10人，团员4人，增强思政队伍力量。 对基层党组织进行全面自查自纠，及时合并重组党员人数少的支部，调整3名支部书记，新选举6名支部委员。 制定下发《发展党员责任追究办法》，细化入党各环节，加强思想入党，严格把关入党材料审核。 对未完成问题、不及时结算的1025项科研项目进行清理，制定和修订相关科研项目经费使用管理制度，加强科研项目进度审计，优化、简化和完善科研经费结算流程，实现财务“网上” 严格执纪问责，先后免去行政职务1人，通报严重警告2人、降职1人、警告1人、批评4人。

9

安顺学院

安顺学院党委就巡视中指出的5个方面的22个问题，细化到36个子问题，制定了74项措施进行整改，完成了31项整改，建立了确保长期坚持的相关制度。 针对师生反映“老学生公寓区环境恶劣”等5个方面的18个具体问题，学院党委分解到23个职能部门、二级学院进行集中全面整改，并将整改结果通报全院师生。 先后召开教学工作会、科研学科建设工作会、院(处)长论证会、教职工代表大会，探讨学校内涵建设、科研学科建设发展、深化教学改革等关系学校社会主义办学方向、长远发展的重大问题。 完善和落实意识形态工作机制提高提高新形势下思想政治理论工作能力，加强对在校学生的世情国情党情宣传教育。 开展制度“废改立”工作，目前已修订制定文件125件，废止88件。 严肃党内政治生活，开展“模范先锋”活动，2017年10月以来，学校党委以普通党员身份参加所属支部组织28人生活。 设立大学生讲习所，进行毕业生党员转办组织关系的跟踪审计。 落实纪委“三转”要求，强化执纪问责，质询示警2人，提醒谈话10人，通报3人，给予党纪处分1人。 追缴个人欠款共计人民币870余万元。

国家企业的一部分

1

贵州省网络有限责任公司

贵州网有限责任公司党委针对巡视组存在的5个方面16个具体问题，提出42条整改措施，细化为46项整改任务、48项整改责任，把每个问题和具体任务作为具体项目进行管理，制定各自的整改方案，明确责任指导和专业人员将坚持党的领导、加强党的建设等相关内容写入公司章程，明确了党委在决策、执行、监督各个环节的权责和方式。 把党中央、党委意识形态工作决策部署纳入党委、党委中心学习小组必学内容，开展八次集中学习、宣传培训。 将原3个支部按部门属性调整为11个支部，调整各党支部及其支部委员会成员分工，改选。 按照党员发展的有关程序和规定细化发展党员工作流程，制定了公司党务人员业务知识培训计划。 确认福利费支付情况，明确取消原规定支付的节日费等报酬福利，报销节日费34万余元。

2

贵州省产业投资(集团)有限责任公司

贵州产业投资(集团)有限责任公司党委坚持点带面、点面结合，不仅针对巡视反馈问题制定整改方案有序整改，而且对整改执行中发现的新情况新问题认真研究、及时处理，有针对性地建立健全制度机制先后召开4次党委、2次专题会议、1次民主生活会和多次工作协商会，对巡视反馈意见进行研究部署和工作落实。 制定《关于产投集团整治不担当不作为突出问题的工作方案》等17项落实措施，加强日常安排和检查，1月1日安排，1月1日检查，定期总结各部门整改落实情况。 健全基层党组织，设立产投大健康公司、深圳贵金融资租赁公司、产投能源公司党支部，将产投高科公司、剑河园方公司党组织关系归集到产投集团党委管理。 按照回避职务要求和集团公司相关规定对需要回避的4人进行了岗位调整回避。 清理整顿接待手续不规范的高档酒，领导带头实物和现金全部退还。

3

贵州高速公路集团

贵州高速公路集团有限公司党委先后10次召开党委、党委专题学习拓展大会、巡视整改工作协商会、民主生活会、党委中心小组学习会和干部大会，反复学习和深刻领会中央、省委精神。 针对巡视组反馈的5个方面15个主要问题40个具体问题，逐项制定整改措施61项，明确各项工作整改责任和完成时限，采取实地督查、领导约谈、问责启动等多种方式，推进巡视整改。 集中调研各级党组织建设情况，完成了对二级党组织机构设置的动态调整。 明确与高速班组班子成员有近亲关系，担任中层副职以上职务，协调高速班组外工作； 与担任中层副职以上职务的中层干部有近亲属关系，且双方在同一法人主体下工作的，原则上调用任何一方担任该法人主体。 进一步落实纪委“三转”要求，完善招投标、物资采购、工程计量、设计变更、项目管理等重点领域制度建设和相关监督机制制定，进一步完善廉政风险防控体系。 检查运营中心擅自发放2015年度年终奖1950万元等问题，目前，61名中层副职及以上职级人员所得金额已结清。 清退违规发放津补贴118万余元。

4

贵州广电传媒集团

贵州广电传媒集团党委围绕巡视反馈4个方面12项意见，按照“五个一”工作机制逐项整改，建立审计制度，对整改进展和结果进行实时审计。 建立意识形态工作情况报告、党组书记党建评议制度，围绕巡视、审计、督查等工作中发现的问题开展职务评议。 坚持把党委的研讨作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序。 严格落实“三转”要求，强化查案震慑和治本作用，选人充实集体纪检监察部，专职纪检监察工作，建立内部巡察制度，定期开展内部巡察。 新设党支部10个，采取“一带头、两突破、三跟随”工作方法，解决混合所有制企业成立党支部面临的党员组织关系转移难、党员管理难等问题。 加强公务接待、业务接待管理，严格执行全省“禁酒令”。

5

贵州开磷控股(集团)有限责任公司

贵州林控股(集团)有限责任公司党委逐一学习巡视反馈意见，查找问题根源，提出整改措施，明确责任指导、责任部门和整改落实部门及时间要求。 修改公司章程，将加强党的领导的要求写入公司章程。 废除了以往的党政联席会议制度，新制定了班子议事规则。 公布《规范管理人员亲属投资经商办企业与开磷业务往来行为的规定(试行)》和《关于规范物资采购、工程建设及项目服务的管理办法(试行)》等制度，对各下属单位专项检查招标制度情况。 举办组织干部人事档案专项：扩大审核业务培训班，完成998名中层管理人员档案复审。 责令下属单位收回违规发放奖金和补贴近30万元，对有关领导给予训诫，学习谈话，通报批评。 强化监督纪律，及时排查问题线索，追究相关人员责任。

6

贵州水矿控股有限公司

贵州省水矿控股有限责任公司党委，针对每个具体问题，任命党委领导班子成员为责任领导负责。 并明确责任部门和配合部门，制定针对性的整改措施，确定整改期限，形成整改文件，实施整改完成“销号制”。 目前，在30个具体的改善问题中，有28个是改善问题。 完成党代会筹备工作，由上级党组织批准两委候选人后召开。 所属二级机关党组织于2017年10月底前完成换届改选工作。 12条提出了脱困发展思路，制定了12项脱困发展措施，初步实现了两个“三个月”脱困目标。 结合企业全组织有效工作规范党组织机构设置，下属正常生产经营单位党委班子全部到位。 非煤炭部门和暂停建设的缓建设部门正在进行机构改革、组织改组，同时健全和完善党组织班子。 开展党建审计，以设立“标准化党支部”为抓手，进一步规范基层组织生活。 党委主要负责人同志自查重要问题线索，建立健全公司纪委内部信访处理制度、办案流程和档案管理制度，加大查处力度，分4个巡察组对12个二级单位开展巡察。 改善了上次循环反馈还没有改善的两个问题。

7

贵州期刊媒体集团有限责任公司

现代贵州期刊媒体集团有限责任公司党委结合巡视反馈问题，深入开展自查自纠，举一反三，找出还存在的其他问题，制定详细细致的整改责任清单，强化阶段性调度，整改工作落到实处深入分析了实施意识形态工作责任制存在的问题，集中探讨了近年来集团传播力强化建设中存在的短板，明确了2018年是集团企业精神主题年。 明确对党建工作实行“一票否决”制，党建工作考核不达标的一律不能参加年终绩效考核，取消年终奖励性绩效。 修改集团公司章程，明确设置纪委机构，将党组工作部和纪检监察办公室分开设置，撤销杂志社总编辑助理一职。 出台《合同管理办法》 《经营业务奖励绩效和业务代理费发放管理办法》两项制度，进一步加强风险点防控。 及时完善财经制度，报销不合规报销费用，并对相关人员进行警示谈话。

8

贵州铁路投资有限责任公司

贵州省铁路投资有限责任公司党委对照巡视反馈“6个方面、22类、48项”问题，研究制定98项整改事项，列出具体的时间表、任务书、路线图，倒算完成期限，涉及“治标” 严格对照《公司章程》，2017年9月以来，公司42项重大生产经营事项均经公司党委事先研究讨论后，由董事会或经理层决定。 坚持党的建设和经营“双重安排”，推进党的建设和生产经营同报同调，推动各级领导干部认真履行“一岗双责”，实现党的建设和党员管理全覆盖。 把党风廉政建设作为子公司负责人经营业绩考核的重要内容，明确目标任务和工作措施，层层压实党风廉政建设主体责任。 开展内控体系建设工作，进一步完善内控流程和岗位操作规范。 加强纪律问责，查处下属子公司问题，对有关责任人按有关规定严肃处理。

9

西南能矿集团股份有限公司

西南能源矿集团股份有限公司党委针对存在的4个方面16个问题，分别制定了整改措施，明确了领导、责任领导、责任部门和整改时限，共制定了60项整改措施，目前已有11个问题完成整改。 采取落实功能定位、严抓矿权办、推进项目建设、深化开放合作、有效投资并购等五项措施，积极推进改革，长期坚持。 建立意识形态工作联席会议制度，定期研究意识形态工作。 印发《关于开展党员量化积分工作的指导意见》，在各党支部全面推进党员量化积分管理，创新改进党员管理。 对生产经营、党的建设、党风廉政建设同步进行安排部署，与有权单位同时签订经营目标责任书和党风廉政建设目标责任书，然后同步发布投资经营计划，下发党建工作要点，同步分解落实经营管理和党的建设、思想政治工作重点任务。 认真落实“三转”要求，强化监督执纪问责，对1名下属单位负责人关联交易问题和1名有权单位负责人违规使用公车问题进行问责处理。

来源|贵州省委巡视办

编辑|胡蓉

编辑|张可