根据《重庆市人民政府办公厅关于贯彻落实乡村教师支持计划（2015-2020年）的通知》 (渝府办发〔2015〕148号)、《重庆市教育委员会重庆市人力资源和社会保障局重庆市机构编制委员会办公室重庆市财政局关于学前教育免费师范生定向培养工作的通知》 (渝教师〔2014〕13号)、《重庆市教育委员会等4部门关于加强幼儿园教师培养培训工作的通知》 (渝教师发〔2016〕18号)的精神，2018年我市

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重庆市2018年学前教育公费师范培养计划面向28个区县培养592名，纳入我市地方公费师范培养计划，与农村小学全科教师培养计划统筹。

学历在专科水平，共招收592人，采用两种模式。

一是五年学制学前教育师范生定向培养，计划招生319人；

一是两年学制学前教育师范生定向培养，计划招生273人；

以下为各区县招生计划表

1

五年学制学前教育公费教师学生的定向培养。 面向我市初中阶段三年完全学籍的本市户籍应届毕业生招生，选择按照我市高中阶段学校招生相关管理办法分类报名，自愿填报“公费保育员”类别试验场地设置和阅卷按中职和(本科贯通)3) 4个阶段)招生试验规定统一安排。

(根据招生计划和学生填报的志愿，参考联招(录取分数线偏好)录取。 试点实行男女招生比例相对均衡政策，男、女录取比例原则上不低于30%。 培养工作由重庆文化艺术职业学院负责。

2

两年学制学前教育公费教师和学生的定向培养。 我市中等学前教育专业三二阶段制或五年一贯制，适合当年转阶段或直升机学员招生。 培养工作由重庆幼儿高等师范专科学校负责。

提高学前教育专业生源质量、学前教育公费教师学生定向培养招生目标人群为初中应届毕业生、2018年以后入学的中等学前教育专业学生(含三年制、三二阶段制及五年一贯制)；学前教育专业公费教师学生定向培养( 000 )

5年学制学前教育公费教师学生定向培养的(报考条件、招生程序、培养协议等相关政策，见《重庆市教育委员会重庆市财政局重庆市人力资源和社会保障局关于印发公费男幼师培养工作实施方案的通知》 (渝教师发) 2017 ) 5号)精神执行。 五年制学前教育公费教师学生要五年平均培养在高校，深入实施贯通型人才培养方案，确保培养质量，严格执行各项经费保障政策。

两年学制学前教育公费教师学生定向培养的，报考条件、招生手续、培养协议等相关政策，按《重庆市教育委员会重庆市财政局重庆市人力资源和社会保障局关于印发重庆市学前教育公费师范生定向培养工作实施方案的通知》 (渝教师发( 2017 ) 6号)精神执行。

五年制学前教育公费教师学生在五年修业年限内，两年制学前教育公费教师学生在两年修业年限内，免学费、免住宿费，补助生活费。 市级财政按年初预算招生人次分年度向承担培养任务的高校下达资助经费预算。

其中，五年制学前教育公费教师和学生在一至三年级学习阶段不得同时享受现行中职学生学费、住宿费、生活费等资助政策。

学前教育公费师范生定向培养工作，由市教委会同市编办、市财政、市人力社会保障局等部门按照各自职能职责，加强组织领导和宏观指导； 区县(自治县)教委(教育局)、编办、人力社保局、培训学校负责具体组织实施。

区县(自治县)教委(教育局)、人力社会保障局、培养学校要充分认识学前教育公费教师学生定向培养工作的重大意义，成立专门工作班子，制定详细的工作计划。 严格遵守规定程序，切实做好学前教育公费师范生的(招生招生计划公开，)招生录取程序规范，(招生 )录取

要深入初中和学前教育专业所在中等学校，开展学前教育公费师范生定向培养活动专项行动，组织优秀生源报考，确保完成招生计划。

培养学校要本着文件精神，通过报刊、广播、电视、网络、集会等多种形式，向学生、家长、社会广泛宣传学前教育公费教师学生定向培养的政策。 不断深化教育教学改革，加强教学管理，科学制定培养方案，积极探索学前教育师资培养特点和规律，突出教学实践环节，提高人才培养质量。

学前教育公费师范生毕业后，优先录取乡镇和师资不足的困难地区公办幼儿园，主要满足。 区县人力社保局应当会同教育行政主管部门按照事业单位公开考核招生的有关规定及时开展学前教育公费教师和学生的招生工作。 区县(自治县)教委(教育局)要积极争取当地编制、财政、人社等相关部门的支持，落实培养对象任教服务所需的岗位、编制、招聘、工资及津补贴等政策。

市教委师范处：王老师，60393065

市人力社保局事业单位：唐老师，8686870

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总编：唐樵

蒋松

编辑：李埃尼