今天事业单位的招聘公告出来了！ 在全国募集2055人。

其中，安徽南陵县招生120人，采用4个省最多。 吉林舒兰市案件征集： 249人； 四川省雅安市招聘： 501人； 云南玉溪市招聘： 107人。

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雅安市2019年综合类事业单位工作人员招聘

招募人数： 501人

申请时间：2019年9月5日-9月10日

笔试时间：9月28日

笔试科目： 《综合知识》、《职业能力倾向测验》

根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试管理办法》的规定，现将我市2019年度公开考试招生综合类事业单位工作人员有关事项公告如下

一.招聘计划

本次公开招聘事业单位工作人员名额共计501人，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《雅安市2019年公开招聘综合类事业单位工作人员岗位和条件一览表》。

本次招聘使用事业编制，在我市服务时间不少于5周年。

二、招募对象及报考条件

(一)招聘对象。

面向全国，符合报考条件的都是报考。

岗位报考资格条件中“具有2年以上基层工作经历”是指具有以下工作经历，且累计工作满2周年以上，视为具有2年以上基层工作经历： (一)县(市、区)及以下党政机关(含公务员法管理机关)、事业单位、各级国有企业、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织工作经历)离校未就业的高校毕业生进入高校毕业生实习培训基地(该基地为基层单位在企事业单位参加项目研究的经验)3)在军团和相当团以下岗位工作的经验，退役士兵在军队现役的经验。 高中毕业生在校期间的社会实践经验，不能被视为基础性工作经验。

岗位要求的基础工作经历或其他工作经历，时间计算截止到2019年9月5日。 本公告规定应届毕业生是指2019届毕业生。

(二)报考条件。

1 .具有中华人民共和国国籍；

2 .遵守纪律，品行端正

3 .具有招聘岗位要求的学历和专业知识

4 .身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作

5 .年龄18—35岁( 1983年9月5日—2001年9月10日出生)；

6 .符合招聘岗位要求的其他条件。

(三)有下列情形之一的人员，报考

1 .因犯罪受到刑事处罚的人、因涉嫌违法犯罪正在接受调查但尚未得出结论的人、被开除公职的人

2 .受党纪或政纪处分，处分期内人员；

3 .各级公务员(参照人)和事业单位公开招聘考试中违纪违法在禁入期内者

4 .公务员(参照人)和事业单位工作人员退休不满三年的

5 .现役军人

6 .国家法律法规规定不应聘用的人员。

三.报考

此次公开招募全部采用网络报名，不组织现场报名。 网络报名由雅安市人事考试中心统一组织。 资格审查和照片质量审查工作由各县(区)和市级主管部门(单位)分别组织实施。 即)报考市级事业单位由市级主管部门会同招聘部门负责，(报考县)区)事业单位由县)人力资源社会保障部门负责。

资格审查将在整个招聘过程中进行，在任何阶段考生发现招聘岗位报考的条件或填写的信息与实际情况不符，隐瞒实际情况的，资格审查机构可以取消其进入下一招聘环节的资格或招聘资格。

在网上申请。

网上报名时间为2019年9月5日-9月10日中午12点，报名网站为雅安人事考试网。 此次帮助招聘手机的报名，点击雅安人事考试官网左上角的“下载考生之家APP”，用手机浏览器扫描下载、安装弹出的二维码即可报名。 专业条件审核以岗位要求的专业为标准，考生所学专业应与岗位要求的专业完全一致。 其中，涉及专业类别的，以教育部相关专业目录为依据。 考生所学专业均以学历证书所列专业为准。 教育部相关专业目录已上传雅安人事考试网“资料下载”栏目，供考生参考。

笔试的比例是3:1。 报名缴费工作结束后，对未达到试点比例的单位，由我局进行相应调整或取消。 当局将根据考生报名时“是否服从分配”选项的选择情况，对因单位招聘计划被取消服从分配的考生直接进行调整，调整后的有关情况将于2019年9月17日在雅安人事考试网上公布； 对不服从调动或调动，但不符合其他调动条件的考生将进行退款处理，已支付的笔试考试费将在2019年9月19日前通过互联网退回考生账户。

四.考试

考试包括笔试和面试(包括专业技能考试)。 考试总成绩以满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试(包括专业技能测试)成绩占总成绩的40%。

考试成绩按以下方法计算。

笔试成绩=《综合知识》 50% 《职业能力倾向测验》 50%政策要点

考试总成绩=笔试成绩60%面试成绩(包括专业技能考试) 40%。

(一)笔试。

1 .笔试科目。 笔试科目有《综合知识》和《职业能力倾向测验》两门，满分分别为100分。 笔试科目均不指定参考资料。

2 .笔试时间。 2019年9月28日(具体请参考时间，地点请参考《准考证》。 缺席任何科目的考生将被视为放弃录用资格。

笔试成绩将于2019年10月14日在雅安人事考试网上公布。 阅卷采用评分自动化系统，无人工评分、评分流程，原则上不接受考生的评分申请。 因缺席、违纪、零分等特殊情况需要申请审核的，于2019年10月16日前由本人携带身份证、审核单原件及复印件各一份到雅安市人事考试中心申请审核，逾期不再受理。 评分结果于2019年10月17日在雅安人事考试网上公布。

(二)资格复审及面试。

1 .资格复审。 资格复审工作由各县(区)人力资源和社会保障局或市级聘用单位主管部门负责。 市级事业单位资格复审时间地点由我局统一确定并集中进行； 县(区)事业单位资格复审(时间地点为县)区)人力资源和社会保障局确定。

资格复审公告将于2019年10月22日通过雅安人事考试网发布。 各县(区)人力资源和社会保障局或市级招聘单位主管部门在参加笔试人员中，按进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3比1比例，根据考生笔试成绩(包括加分)从高到低依次确定面试资格复审人员(最后一名成绩相同) 即将进入面试资格复审的考生，应按资格复审公告要求提交《考生信息表》份(必须贴本人照片)、有效身份证或社会保障卡、报考符合资格条件要求的毕业证书、学位证书、就业资格证或专业技术资格证等证件原件和考生为相关机关、事业单位在籍编外人员的，须提供所属部门、主管部门及组织(人社)部门出具的同意(报考证明)。

:具有报考年以上基层工作经历”的单位，应当提供记聘文件、劳动合同、社会保障缴费证明或者工作经历证明等相关证明材料(其中之一)。 对其他要求工作经历的岗位，应当提供相关工作经历证明材料。

2 .面试。 面试工作由市、县(区)两级人力资源和社会保障局组织实施。 即报考县)区)事业单位的由县)区)人力资源和社会保障局组织实施，报考市级事业单位的由市人力资源和社会保障局组织实施。 面试方式按有关规定合理确定，面试满分100分。 面试资格复审合格者凭本人有效身份证(或社会保障卡)和面试通知书参加面试。

这次公开招募面试原则上在2019年11月18日前结束。

详情见公告