文科可以吗？ 这似乎是一个讨论已久的话题，很多选择文科的学生和家长都认为文科专业好，收入高，社会地位好，工作轻松体面。 因此，文科专业每年高考申报的人数不少，录取的分数也很高。 (由于招生，开设文科专业的成本比较低，许多高校出现了开设文科专业的现象。

文科专业的名字听起来确实很有魅力：

经济学、金融学、法律、工商管理、新闻学、国际经济与贸易……

毕业后，经济金融的去银行，工商管理的去工商局和大企业，法学的当律师，报纸的当记者，国贸的做外贸……哪个不响？

但事实胜于雄辩，所以我们先看几篇新闻报道：

新闻1 :

中国人事部官网公布的《高校毕业生就业接收及需求情况调查分析》项调查显示，对比近3年全国高校毕业生就业情况，工科专业毕业生就业率最高，其次是理科和文科最低。 法学、经济学、工商管理、行政管理等文科专业持续下降。

新闻2 :

对于是什么使得当前文科大学生就业相对困难的问题，北京师范大学张网成博士谈了自己的看法。 “我国目前正处于快速工业化时期，加上第二产业的快速发展，相当多的企业重视技术升级和产品创新，理工科毕业生的需求保持相当高的增长趋势是合情合理的。 第三产业发展速度近年来超过第二产业，但高层次服务业人才需求同比没有增长，计算机、电信这类增长较快的第三产业对理工科毕业生偏好明显，文科毕业生的出路明显受限。 ”

不仅是中国，实际上几乎所有国家都偏向理工科人才。 理由是：

理科学生就业后，对社会的作用很常见，他们可以进行物质生产，创造和量化物质财富。

文科毕业生的传统使命是管理社会，传承文化和价值，塑造时代精神，为人们的生活和社会运行提供知识资源和人力资源，他们的作用也不可或缺，但由于其作用难以量化和累计，他们的工作始终被视为不可或缺。

好像脑子里有凉水，难道文科的前途真的不乐观吗？

本着不着急、先抑后扬的原则，我们来看几则新闻：

新闻3 :

文科学生应用面相对狭窄，但“万金油”情况明显，这无形中扩大了就业面，善于沟通和交际的优势也在职场如鱼得水。

新闻4 :

许多企业的人事部表示，欢迎综合素质高的文科学生。 补习计算机、经济、管理、设计、第二外语等课程，综合素质高的文科学生就业竞争力强。

分析之后，接下来要做的当然是指导工作，

约有230种专业主要招收文科学生

哪个文科专业容易就业？

慢慢看吧。

“语言”的破天机

“语”是语言类专业，包括中文系的汉语言文学、新闻、文秘等，也包括外语类的几种语言。

中文类入选是理所当然的。 它的应用面太广，任何一家公司都不需要秘书类和宣传类人才，所以中文系的专业人才虽然很平凡，但能多年走在人才市场需求排行榜的前列。

中文系专业历年招生相对平静，报考的时候可以参考目标学校这几年录取的分数。 决心在中文专业找份好工作的同学，最好看清自己有多少天赋潜能，努力奋斗，选择有名的好大学！

中文文学

悠久最普遍的“万金油”专家可以当秘书，可以当行政，可以当宣传，可以当教师，可以当广告、出版、营销等，真是道多才多艺。 如果你选择这个专业，要想有就业竞争力，最好有几个特长。

例如，写作不要以为学中文的人就能写。 这里的写作是指优秀的写作能力，优秀的写作类型，这样才能有导师的写作、代言人，成为优秀的记者和编辑。

新闻传播专业

这类专业是由中文专业派生的，招生的分数一般高于中文专业。 编辑、记者的经济地位和社会地位相当高。 进入新闻出版界、广告策划界时，新闻专业的毕业生比中文专业的同学更有优势，毕竟是根正苗红的科班出身。 竞聘秘书职位时，也很受用人单位欢迎。

相对于汉语的安静与沉稳，新闻专业对学生的性格、视野要求更高。 要成为记者，必须外向，善于交际，才能进行深入的采访和沟通。 而人际沟通是编辑能力的重要组成部分，组稿、托稿必须进行沟通才能得到合适的好稿件。

新闻出版业辉煌的背后是编辑记者的血汗钱付出。 站在时代的前端，为了树立好社会的旗帜，很少有人会享受空闲的时光。 “充电”是永远的工作。 为了赶出版时间、为了赶市场，即使做报纸、杂志、编辑图书，加班也是常有的事； 为了抓住新闻，为了抓住选择题，出差也是经常的事情。 而随着社会曝光力的加大，记者已被列入“危险职业”，“肩扛道义，妙手写作”是记者不变的职业标准。

编辑的高收入、高地位是有前提的。 能写、能说、能干、博学，还有耐心的性格和强健的身体。

互联网与新媒体专业发展

新媒体专业是2012年教育部开始申报的，2013年首次开始。招生、2015年新媒体行业大规模爆发后，这个专业的就业前景备受关注。 但这个专业并不像我们想象的那样毕业后从事编辑工作，它还涉及新闻采访、传播、策划、媒体等各个方面。

考生在报考这个专业的时候，要对自己将来的就业有很好的规划和认识，在专业技能方面也要有一定的专业知识。

秘密

这样的专业很受中小企业的欢迎，相对于中文和报纸专业，文秘专业的就业机会确实非常强，所以课程设置上有很多专业性很强的内容。 有些学校甚至把订单、采购都详细列入教学计划，教授秘书实务的全部内容，包括会议管理、办公自动化、秘书礼仪、财务管理、公文管理等。 这样，与中文和新闻相比，文秘专业的毕业生，就像多面手，什么都通，什么都好。 对于善于节约人力资源的中小企业来说，选择文秘专业毕业生就像选择了一个好管家一样。

外语

外语专业入选不让步。 外语一直是比较热门的专业，招生就业热门。

外事部门需要外语人才

对外贸易公司需要外语人才

教育事业需要外语

出版业需要外语

旅游业需要外语。

……

关于外语的选择，虽然每个地区都不一样，但英语基本上在全国都是正确的，总体上很受欢迎。

东北地区的日语、韩语、俄语很受欢迎，

华北地区德语、法语、日语需求量大，

华南地区的日语、东盟语言都很有市场。

一言以蔽之，外语语言必须根据地区经济政治合作的发展来选择。

因为对于阿拉伯语等非常稀缺的语言，招生人的人数极少，有稳定的供求渠道，就业也是无忧人。

在学校的选择上，英语选择大学有名的就可以了，开设的语言学校非常少，选择的余地很小，但是鉴于目前的爆炸性形势，学校的有名可以忽略不计。

师范类专业

“以博学为师，以德高为范”。 如果你觉得“今天还坐在课堂上听老师滔滔不绝的教诲，明天就到讲台上听课解惑”，师范类专业或许是最好的选择。

师范院校至少有一半开设师范类专业，江南大学教育学院、青岛大学师范学院、深圳大学师范学院等综合性大学也在招收师范生。 此外，各地市的本科高校大多由原师范升格，开设的专业大多仍为师范专业。

师范类专业当然也有理科专业，但大多是招收文科学生。 学生毕业时可以通过考试取得“教师资格证”，申请中小学。

学习师范类专业需要爱情，至少对孩子要喜欢。 在招聘教师的人才市场上，学前教育专业、特殊教育专业比较棘手。

报名时，师范类专业人员将在“招生计划”中显示“师范”字样。

其他

再加上逻辑思维好，善于思考，稳重的同学可以选择法律专业。

管理天下银行

管理类多数专业当然是文理兼务，但倾向于文科学生。 管理类专业大致分为工商管理、公共管理、信息资源管理等。 这里推荐实用、技术含量高的管理类专家。

旅游管理

这个专业的开设时间比较长，开设的大学也很多。 吃、喝、玩、乐是人生四大乐事，衣食足小康后，不愁吃喝，就想玩。 因此旅游业蓬勃发展，许多家庭把旅游列入生活计划，许多机构把旅游作为福利长期实施。 这是绿色经济，所以政府也大力支持。 此外，中国土地辽阔，发展旅游业得天独厚，各地方每年都可以开发许多新的旅游景点，旅游资源可谓取之不尽。

于是，旅行社开始了群雄竞争。 在这里，旅游管理可以两用，一个用于导游，两个用于管理。

由于游客的空前增加，对导游的需求极大。 旅游管理专业毕业生，作为专业人才，熟悉导游服务，服务质量高，且持有导游证，竞争力优势明显。

在管理上，为了争夺客源市场，旅行社之间要竞争线路策划、竞价计算、竞争服务质量、竞争公关能力、竞争管理效果等，这些竞争需要专业的旅游人才进行。

另一方面，各风景名胜区也需要大量的旅游管理人才。 它们需要进行自身的宣传宣传、宣传，吸引游客，合理规划定位，打出品牌。 另外，还需要搞好旅游服务，建立声誉。 在此，我要提到酒店管理专家。 这是高职类专业。 作为旅游配套设施的重要环节，受到质量导向旅行社和游客的重视。 酒店管理涉及饮食、住宿、接待、管理等多个方面，是星级酒店不可缺少的人才，就业率一直很高。

学习旅游管理的人，性格要大方、头脑冷静、思维缜密。

管理文件

以前，这还是个冷漠的专业，就业不好。 但是，三十年河东、三十年河西，1996年《中华人民共和国档案法》修正案实施后，国家加大了对档案工作的管理力度，要求各政企事业单位对档案进行规范化管理，通过大力宣传，各机关开始意识到档案的重要作用。 经过几年的整顿和宣传，档案工作大约在2000年左右迎来了发展的春天。

档案管理是文理兼容专业，在内容上，除了学习档案的基本管理内容外，还要学习属于高级管理的档案编辑、现代化管理的计算机管理。

档案分为文书档案、科技档案和专业档案。 档案管理要在这三个方面深入学习。

档案最为广泛，在其依据作用得到重视后，许多机构开始设立档案员一职，需求量稳步上升。 由于档案管理中存在着档案编辑的内容，学生的编辑写作能力一般较好，但为了更好地就业，广西民族大学等许多学校都增设了秘书课程，因此，一些中小企事业单位在招聘秘书时，专门从事可写可管的档案管理

科技档案能为科研攻关提供良好的技术基础，因此受到许多研发型企业的重视，利用专业档案人才进行科学管理已经得到企业的认同。

专业档案包括人事档案和财会档案等多方向的内容。 人事档案发展空间特别大。 随着人事制度的放开，人才流动趋势不可逆转，各机关除政府机关外不收员工档案，实行人事代理。 也就是说，员工档案由人才交流中心保管。 这样，各地人才交流中心纷纷成立人力资源代理部，做好档案托管工作，大量的人力资源档案如何科学规范地管理和保证其安全，需要大量的档案管理专家。

没有多少大学是文件管理专业的。 中国人民大学、武汉大学最有名。 选择这个专业，关键是要忍受无聊和寂寞。

人力资源管理

尽管这个专业受到一些专家的谴责，但应届毕业生被认为无法胜任人事管理工作。 但现代企业无论如何都认为，实行人事代理后，复杂的人事工作只存在于政府机关和事业单位，需要人才招聘、岗位培训、绩效考核等人力资源管理。 于是，现代企业，特别是珠三角、长三角的大中型企业，成为了招聘人力资源管理专业毕业生的重镇。

制造型企业一般常年招收大量技术工人，多是派人才专家到各地职业学校或坐镇总部进行招聘考核。 他们根据岗位设计了一系列考核流程，选定工人后，又根据特点，迅速分配到各个岗位，然后进行上岗培训。 几次就一年了。 由于工人流动性大，工厂扩张迅速，人力资源部常常成为企业中最忙的部门。

IT行业等技术型企业也非常重视人力资源管理，因为人才是资本和竞争力。 除了招聘外，日常管理、绩效考核、薪酬福利的制定和实施也是人力资源管理的重要内容，人力资源管理者往往在这些地方起到管理者和服务者的作用。

作为新兴专家，人才管理的开设正在扩大。 为了能学习更多的人文知识，进行更有效的综合管理，建议选择具有管理学科基础的综合大学。

最后总结

1

选择文科专业，首先要看专业工作是否适合自己的性格。 不适合的东西，一定做不好。 不要盲目学习；

2

接下来，仔细分析一下有没有市场，能不能学到实用的东西。 像工商管理这样理论性的、容易缺乏操作空间的专家必须慎重。