日前，58同城发布的2019年《中国大学生最佳雇主调研综合报告》，对20万多名高校大学生、2500多家企业进行了深度访问调查。 报告显示，大部分大学生就业非常务实，期待进入中型企业就业、享受年终奖、参加技术知识培训，9成以上的大学生愿意加班。

“中美丽”企业最受欢迎，办公功能类岗位首选

报告显示，100-499人的中型企业是大学生就业首选，占25.78%； 其次，1000人以上的大型企业占23.05%。 12.74%的大学生希望进入100人以下的小企业。 面对经济下行压力，“中而美”是经济发展的“中坚力量”，稳中有进，有发展空间，成为大学生就业的热点选择。

有趣的是，大学生就业工作的首选职位类型是办公室功能类职位，其次是技术支持/测试类、研发类职位。 办公功能类职位对专业和学历要求不高，且相对稳定，深受大学生青睐。 而技术支持/测试类职位有一定的工资水平保障，学历、专业等要求低于研发类，工作也相对轻松。 虽然研发类职位有很大的工资水平，但很多职位需要专业对口，所以选择面很窄。

理想月薪7409元，期待住房补贴和补充医疗保险

报酬是大学生非常关心的内容。 此次报告显示，大学生平均预期月薪7409元，企业平均向大学生支付7094元。

一线城市是大学生就业工作的首选。 理想的前十大城市依次是北京、上海、广州、成都、深圳、南京、杭州、西安、武汉、长沙。 大学生就业选择的城市水平越高，报酬期望也越高。 一线城市优先就业大学生平均期望月薪8151元，一线城市优先就业大学生平均期望月薪7394元，二线城市就业平均期望月薪6478元，三线以下城市就业平均期望月薪5696元。

大学生最期待的公司福利是住房补贴和补充医疗保险，87.42%的大学生期望住房补贴，77.34%的大学生期望补充医疗保险，第三和第四名分别是体检福利和办公室环境保护措施。

约7成参加技术研修，9成以上希望加班

调查显示，68.59%的大学生愿意接受技术知识培训； 在加班方面，93.12%的大学生接受不同程度的加班，只有6.88%的大学生选择准时下班。 “准加班族”中，愿意接受每月3-5天加班的大学生占45.70%，愿意接受每月6-8天加班的大学生占36.02%，愿意接受每月10天以上加班的大学生占11.41%。

网络类毕业生最快，近七成企业重视专业背景招生

数据显示，企业校园招聘目标专业热度最高的前两位分别是互联网和IT通信，此外，企业对金融和快速零售专业的需求也较高。 在企业校园招聘中，人才筛选要素中排在前四位的依次是专业背景、毕业院校、学历和实习经历。 与去年相比，雇主对专业背景、毕业院校的选择比例有所下降，对学历和实习经验的选择比例有所提高。 顺便说一下，招聘企业非常重视大学生的团队合作能力，83.26%的企业在招聘中考虑到了这种能力。 第二、第三位分别是沟通影响力、创新能力。