高职单招是中职生升学的重要途径，大家一定不要错过这个机会。 因为一般来说，高职单招考试都是各省市高职院校自主出题，考试简单，合格率高。 中等职业学校的培养模式是文化课和技能课双重的，普通高中只学习文化课，而高职初试有文化测试、综合面接和技能测试等类型，分为笔试和面试两个环节，这也是普通高中学生很少参加初试的原因那么，高职单人面试需要做什么准备？

一、为什么高职一个人要组织面试环节？ 我国人才选拔大多由成绩高低决定，但对中职生群体来说，这条路显然不合适。 虽然一些老牌高校专科高校也招收高段位考生，但低段位仍然占有较大比例。 对于这种情况，大学也有管理上的担忧，所以从大学的立场来说，检查生源质量所需的面试是必不可少的。

二、面试应该准备什么？ 要理解学校面试的初衷，这些准备是必要的。 (1)准备简短清晰的自我介绍：其实自我介绍一直与我们的生活息息相关，离不开人际交往和就业。 因为面试有时间的限制，所以考官说了很多也不记得。 需要记住自己的基本情况、优势、优势)了解)报考面试大学的基本情况了解学校，了解学校(招生简章中的学校简介，比如是哪一年创立的，学校的特色、专业培养)3)穿戴整齐，我们在着装上一定要得体，努力给主考人留下好印象，我们面试的第一关已经过去了。

三、面试中避免这些减分行为： (1)面试过程中，心不在焉、心不在焉的面试，主要是一个人调查考生的心理素质，看考生的行为和仪表。 比如说，穿着拖鞋来面试，面试中完全没有学生应有的样子，措辞粗暴。 这个一定会直接通过吧。 )2)不为将来的学习制定计划，可能对一个学生说计划有点太早了。 一些就业的人未必有清晰的认识。 我想考虑一下，但绝对不要说出来。 也有学生在对话过程中表现出的学习意识极其淡薄，对将来没有任何打算，只想混淆学历。 这类学生一般是面试的危险者，也是首选的淘汰者。 )3)关于奇装异服、打扮的暴露，前面已经说过了，面试的时候还是准备整齐的服装，给人一种清新的感觉比较好。 这里没有任何歧视的意义。 只是，要注意场合，在什么场合，穿什么样的衣服要最低限度的礼貌和敬意。 总之，高职单人面试主要是考察学生的应对、表达和思维能力。 这并不难。 考生要静下心来，面试的时候毫不夸张，有自己清晰的思维模式，往往会及格。 作为父母，应该帮助孩子做好准备，在家里做几次模拟，让孩子有大致的感受，这样就不会出现现场语言不通的尴尬。