外卖员戴智能头盔，建筑工人“一扫”工作安全感——

劳保用品加“智慧”劳动安全“码”

专家建议劳保用品配备、发放与时俱进，更多满足员工岗位和个性化需求

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智能头盔、5G智能头盔、“自带”安全培训头盔……随着科技的发展，劳保用品不断翻新，在各项新技术的加持下，除了起到保护作用外，满足不同工作需要的高性能劳保用品层出不穷职工期望劳保用品的配备和发放与时俱进，为劳动安全增添更多保障。

6月是全国的“安全生产月”。 安全帽、防护口罩、防护手套、防护眼镜、安全带等劳动保护用品(以下简称劳动保护用品)，涉及职工工作安全。

连日来，在接受记者采访时表示，随着新职业、新职业的出现，以及生产工作环境的变化，职工对劳保用品有了新的需求，希望劳保用品的配备和发放能与时俱进。

受访专家建议，运用新技术为劳保用品“添智慧”，为劳动安全“加码”，在增强劳保用品功能性和舒适度的同时，实现劳保用品在发放、使用、管理上的智能化。

给外卖员戴上智能头盔

“为了确保速度，送饭的途中需要接电话或者接单。 ”广东省佛山市美团的张军外卖员告诉记者，骑手们可以把手机用摄像头线挂在脖子上，或者用支架固定在电动方向盘上，随时接电话查看订单信息。

1974年出生的张军，成为骑手已经5年了。时间 迄今为止，快递安全隐患一直是他和家人最关切的问题。 “接电话、接单的时候，必须一只手骑自行车，看着手机还要考虑路况，遇到突发情况来不及刹车。 ”

张军听说，经常在吃饭途中操作手机、接电话而分心的骑手发生交通事故。

最近一段时间、用智能头盔，张军觉得在路上跑步的日子更安心了。

“到了目的地，需要联系顾客吗？ ”6月20日，佛山市禅城区街道上，张军头上的智能头盔传来语音指令。 无需操作，张军口头回复“确认”，头盔直接拨打了顾客的电话。

从今年4月开始，该公司在北京、珠海、佛山、苏州、东莞等地试验投放了10万只智能头盔。 该头盔采用了物联网传感器检测技术、智能语音交互技术以及5G通信技术，通过搭载的语音通话和下单功能，大大提高了配送的安全性。

“不戴头盔就等于不戴卡片，如果戴头盔的时间太长也达不到，就被视为缺勤。 ”关于头顶上的智能头盔，张军说，夏天总有骑手觉得戴头盔太热，不想戴。 如今，智能头盔可以自动监测骑手戴头盔的情况，相当于强制要求戴头盔，降低了安全隐患。

“扫”的安全感

在煤矿、建筑等行业，工人的“头顶安全”尤为震撼人心。

“20多年前，有的头盔质量差，容易掉落，起不到防护作用。 ”52岁的游弋是一名有31年工龄的老矿工，他告诉记者，目前矿工头盔质量更好、重量更轻，下井所需的自救器，设计也更人性化。

但是，如果矿工使用带有通话、定位功能的智能头盔，他们希望在事故发生时能够立即得到救援。

给劳保用品增添了“智慧”的期待，在一些地方“梦想成真”。 不仅起到保护作用，而且在新技术的加持下，高性能的劳保用品和装备不断“推陈出新”。

安徽淮北矿业集团高级工程师杨杰在煤矿工作了30多年。 他所在的矿井为所有下井的矿工配备了定位系统，芯片在矿工需要的矿灯里。

“这是吸取了以前煤矿事故的教训。 有了定位系统，电脑的监视器屏幕上就能清楚地显示矿工在哪里。 ”杨杰说，这也是出于井下生产管理的需要。 目前，他所在矿井还实现了井下图像识别，可以通过视频“揪出”违章行为，大大提高了井下作业的安全性。 他表示，目前一些煤炭企业正在推广5G智能头盔，可以将定位、感知、预警、音视频通信功能集于一身。

在一些施工企业，升级后的头盔让工人有安全感。

进入中建科工集团深圳公司大鹏医院项目，记者注意到，项目人员头盔上有“定制”的二维码——。 这相当于能够快速了解工作人员姓名、工作区域、特殊证书、岗位操作规程等信息，给头盔增添了“智慧大脑”。

正在建设中的深圳自由贸易时代中心项目工人杨建锋对一则消息印象深刻。 某工地发生事故，钢筋直接刺破了工人的头盔，但这个头盔只花了3.5元。 “如果头盔质量过关，就不会发生这样的问题。 ”他告诉记者，他所在工地使用的头盔，集体购买价格也要50元。

“戴上智能头盔，心情会平静下来。 ”杨建锋告诉记者，扫描头盔二维码后，管理员不仅可以参照工人提交的资料，判断工人是否适合上岗，还可以获得培训视频、头盔制造商、发货时间等信息。

劳保用品的发放也要与时俱进

领取劳保用品必须到指定的办公室，但劳动者因工作时间(时间和工作时间)时间“不合适”，常常“飞天”。 采访中，深圳某工地建筑工人向记者吐槽。

记者了解到，一些企业在劳保用品的发放数量、频次上也有很多限制，不仅定时定量，手续也很复杂。

在中国劳动关系学院安全工程学院副院长任国友看来，不仅劳保用品的配备要与时俱进，劳保用品的发放也要更加人性化。

承建钢结构广东工厂的工人游润东告诉记者，现在扫描二维码填写领取需求，就有人负责把劳保用品送到工人手里。 记者了解到，一些企业还设立了“劳保超市”，员工可以通过手机软件提前预约，一键完成领取流程。

“劳保用品是否好用，职工最有发言权。 ”任国友表示，购买劳保用品更应该注重倾听员工的心声，购买产品时应该根据员工工作性质和工作条件的不同，更多地满足员工的工作岗位和个性化需求。

任国友表示，随着劳保用品的转型和功能的提升，企业不仅要持续保证劳保用品的资金投入，还要选择持有生产许可证、产品合格证、安全鉴定证“三证”的供应商，充分购买新型劳保用品，并以货币代发对购买的劳保用品，要管好用好、管好。

“劳保用品采购发放与时俱进，考验着企业的管理水平和人文关怀意识。 ”任国友说。 (记者刘友婷) ) )。

资料来源：工人日报