问题1:职业技能鉴定在人力资源社会保障部的统一领导下，采取()和()部门管理()的原则。a .中央和地方部门相结合；b .中央和地方部门的总体发展；c .当地产业的整合；d .地方工业的总体发展；c .问题2:国家职业资格分为()等级。a .初级、中级、高级B .技师、高级技师c .初级、中级、高级技师、高级技师d .初级、中级、高级技师B问题3考评小组成员轮换制规定每次轮换不能少于()，轮换采用()方法a .一半不定期B .三分之一定期c .三分之一不定期d .一半不定期。一般来说，这些特征不包括()a .从制度上看，我国技能人才评价属于国家证书制度和第三方评价证书相结合。b .从认证方式来看，我国技能人才评价采用国际通行的第三方认证、行业企业评价、专项职业能力评估的现代认证规则。c .从考试性质来看，属于标准参考考试。d .从考核内容来看，技能人才评价主要以平时表现为导向确定其内容。D. A .职业类别代码b .职业描述c .岗位标准d .职业类别名称c .问题6。下列符合考试管理规定的行为是()a .监考人员将废纸带出考场b .监考人员未记录考生《技能等级评价考场记录表》缺考情况C .考前监考人员、鉴定人员检查考点d .鉴定人员在检查考场时与考生讨论试题C .问题7。国家职业标准的制定原则是()a .整体性原则、层次性原则、规范性原则、实践性原则、操作性原则b .整体性原则、层次性原则、规范性原则、客观性原则、实践性原则c .科学性原则整体性原则、规范性原则、实践性原则、 操作性原则d .科学性原则a .职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所(站)b .人力资源社会保障部和职业技能鉴定指导中心c .企业人力资源部和职业技能鉴定所(站)d .行业主管部门和职业技能鉴定指导中心a .问题9:国家职业技能鉴定采用()指导下的()管理体制a .政府政策的行政化b .国家职业标准的产业化c .政府政策的社会化D .国家职业A.1寸黑白B.2寸黑白C.1寸彩色照片D.2寸彩色照片D .以下第11题属于考核内容目标体系():考核内容结构考核要素明细表试卷模型试卷模板考核执行标准a .b .c . d .B职业资格第12题职业资格是社会经济部门或行业根据某一职业确定的工作目标和目的。 对从事本专业的人员提出必要的专业知识、()和基本要求。a .智力水平b .专业技能c .资格d .职业素养b .问题13。实施国家职业资格证书制度必须坚持()的基本原则。a .社会效益第一，质量第一。b .经济效益和社会效益第一。c .社会效益第一，经济效益和社会效益并重。d .质量第一，经济效益和社会效益并存。第十四条职业技能鉴定是指通过政府授权的鉴定评估机构，按照国家规定的职业标准，对劳动者的专业知识和技能水平进行科学、规范的评价和认证的活动。

A.客观公正b .灵活多变c提高标准d .降低标准a .问题15下列评估师职业道德是():敬业、尽职；学习技术，精益求精；公平、诚信、自律；文明礼貌待人A. B. C. D. D问题16下列内容属于职业技能鉴定命题的质量评价：信度效度难度匹配判别a .b .C .D .C第十七项题为保证鉴定质量，下列工作中不可取的是()a .加强基础工作的“一条龙建设”；b .鼓励行业协会组织通过自由竞争开展评比工作；c .加强评估统计；引进高新技术；提高技术含量；b问题18质量监督应以()为目标，坚持监督与指导并重，秉持公平公正原则。a提高评价机构信誉B提高评价技能人员素质c提高职业技能等级证书信誉d .降低成本B问题19:下列选项中，不属于质量监督员要求的是()。a .坚持党的基本路线，热爱技能人才评价工作。b .有较强的组织协调能力和表达能力。c .有较高的技能水平。d .坚持原则，清正廉洁，作风正派，具有良好的职业道德和敬业精神。c .问题20。企业局级竞赛前()名高级工，经鉴定中心按高级工以上标准提出，可直接授予技师资格。A.1B.2C.3D.4C第21题对鉴定人资格培训的主要内容是()A .职业技能水平评价的理论及相关政策和职业技能b .鉴定人的职业道德和标准c .技能水平评价的命题技术和鉴定技术d .技能水平评价的工作制度和规章制度A第22题对职业技能鉴定命题工作中涉及的主要技术因素进行了界定和解释， 并给出必要的技术要求，方法和实施步骤是()a .国家职业标准b .鉴定命题测评工具体系c .鉴定实施标准d .国家职业技能鉴定命题技术标准d .职业技能鉴定第23项工作需要贯彻以()为核心的工作方针。 a .素质b .标准c .政策d .法律a .第二十四届岗位评价的主要特点是():标准性、规范性。性的公正性和客观性可变性和创新性独立性和权威性A .b .c .d .A问题25 2015年发布的新版《中华人民共和国职业分类大典》将我国社会职业分为8大类，()中类，434小类，1481个职业。A.66B.72C.75D.76C第二十六题职业技能鉴定专家委员会为执行委员()，由()审定。

A.任命人力资源和社会保障部b .任命人力资源和社会保障部C .任命人力资源和社会保障部职业技能鉴定机构d .任命人力资源和社会保障部职业技能鉴定机构C第27题操作技能的基本特征不包括() a .形式的多样性B .内容的规范性c .需求的动态性d .观察的相关性B问题28职业技能鉴定的技术监督是指()对()的检查a .上级人力资源和社会保障行政部门下级人力资源和社会保障行政部门b .人力资源和社会保障部门职业技能鉴定机构c .人力资源和社会保障行政部门鉴定人d .高等职业技能鉴定指导中心下属机构鉴定过程中的监督者d .问题29鉴定人需要不断学习，探索灵活的鉴定技术和方法，以适应科学技术和劳动方式的变化和发展。 它反映了鉴定工作的特点()。a .标准性和规范性b .技术性和复杂性c .独立性和权威性d .可变性和创新性d .问题30下列哪一个因素不属于考试管理工作的质量因素？a .订试卷b .考核方案C .安排考场d .考官管理a .问题31考官分为()a .考官、中级考官、高级考官b .一级考官、二级考官、三级考官C .考官、高级考官d .考官、高级考官、特级考官C .问题32识别要素由大到小逐级分为多个层次。目前国家题库的设计最多是()A.4、B.5、C.6、D.8、C、33号，评卷人员在同一评卷机构工作不超过()次。A.2B.3C.4D.5B、评估师职业道德的基本原则是()a .公正，b .诚信，c .敬业，d .守法。以下第35题不属于评估师守则。严谨作风b .科学规范，严肃纪律，保证质量C .诚实公正，爱岗敬业，精益求精d .认真总结，接受监督，积极建言献策C第36题。下列不符合考试管理规定的行为是()a .巡视人员对情节特别严重的违纪事件宣布技能等级评定无效。b .评估小组组长对有争议的技术问题做出最终决定。c .一个考场有30名考生。监考老师2名。d .对记分员计算并登录的考生成绩不进行校对。d .问题37。国家职业标准应根据()的指导思想制定。a .质量第一。b .质量第一，社会效益第一。c .以经济效益为导向，以社会效益为核心。d .职业活动导向，以职业技能为核心d， 第38题技能等级评价申请表应上交()a .考生所在单位b .培训机构c .评价机构d .职业技能鉴定指导中心c .第39题评价人员职业道德的特点是()a .诚信公正b .精益求精c .爱岗敬业d .严守规范b .第40题职业技能鉴定命题是指国家()的内容，根据()考试命题规则， 鉴定与评估的试卷编制过程A .专业标准规范参考考试b .专业标准规范参考考试c .专业分类标准参考考试d .专业分类规范参考考试A题41()确立了专业分类、专业标准、资格证书以及专业鉴定与评估机构的法律地位。

a . 《职业技能鉴定规定》 b . 《职业资格证书规定》 c . 《工人考核条例》d . 《劳动法》d第42题职业技能鉴定命题的理论依据是()a .专业标准b .技术标准c .测量学基础d .鉴定要素明细表c .第43题鉴定人的管理()a .下列哪种行为违反了技能等级评定的考试管理原则() a .对申请技能等级评价的考生进行资格审查b .执行统一的考试技术标准c .严格试题和试卷的保密D .考生申请复试结果的驳回D .第45题建立国家职业资格证书制度的意义不包括()a .建立技能人才成长通道，促进劳动者提高自身素质的需要b .引导教育方向， 特别是职业教育的方向c .促进需要培育和发展统一、开放、竞争、有序的劳动力市场d .落实国家人力资源开发目标，使人力资本获得社会认可。 问题46。下列行为不符合评价者的职业道德：()a .树立职业荣誉感和责任感。b .根据个人经验和喜好对技能水平评价对象进行评价。c .深入学习专业技术知识和操作技能。d .举止文明，礼貌待人B第47题下列关于鉴定人权利的说法不正确的是()a .鉴定人在鉴定现场发现违规行为时，应由鉴定组组长处理。b .评估人员应依法独立开展评估活动。c .承担鉴定活动的鉴定人可以从相关机构获得合理的鉴定津贴。d .权益受到侵害时，评估师可以申诉。问题48:职业技能是指人们在职业活动范围内需要掌握的技能。我们以是否与()相关来定义。a .经济活动b .职业活动c .就业活动d .劳动活动No.49号编制国家职业技能标准应遵循的原则不包括()a .地方性b .层次性c .标准化d .可操作性No.50号职业技能鉴定专家委员会是在人力资源和社会保障行政部门的指导和职业技能鉴定机构的领导下()，提供专业技术指导的()专家工作机构，咨询， 为国家职业技能鉴定提供的评价等技术服务()a .直接国家b .直接地方c .间接国家d .间接地方a .第51项操作技能命题最基础的工作是()a .操作技能鉴定要素明细表b .操作技能鉴定内容结构表c .操作技能鉴定点数数据库d .操作技能鉴定。 A.3年B.4年C.5年D.6年A题53在考评员管理中建立了()，有利于提高考评员素质和纯粹的考评员队伍A .轮岗制度b .培训制度C .奖惩机制d .考核制度C题54在实施技能等级评定时，应实行质量监督制度。下列关于质量监督员的说法不正确的是：()a .监督员由职业技能鉴定指导中心和评价机构派出；b .主管负责决定有争议的技术问题；c .监督员负责监督评价者的行为；d .主管可以对技能等级评价给出评价意见；b .问题55。标准理论考场座位设置在()。

A.45b、24c、24或30D.30C .第56题中的职业性质不包括()a .目的b .社会性c .常态d .个性d .第57题。考评员对考场违纪行为可以作出的处理决定包括():建议警告暂停考试宣布无效成绩记录在考生诚信档案a .b .c .d .。公平正直；平等的评价标准；不偏不倚A、 B、 C、 D、 A第59题职业技能鉴定的组织实施、指导协调机构是()A .国务院人力资源和社会保障行政部门B .职业技能鉴定指导中心C .省级人力资源和社会保障行政部门D .职业技能鉴定所(站)B .第60题职业技能鉴定的特点是()A .职业活动导向。基于第三方认证原则b .以专业能力为导向，以实际操作为基础，以第三方认证原则C .以专业活动为导向，以实际操作为基础，以第三方认证原则d .以专业标准为导向，以实际操作为基础，以第三方认证原则C题61。下列行为符合评卷管理规定：()a .评卷人员不具备评卷资格；b .考官扫一眼密封线内的考生信息；c .考官自行处理批量试卷；d .质量监督员监督检查标记过程；d问题62。保证职业培训和技能鉴定适应社会发展需要的前提是()A .建立以职业活动为导向，基于实际工作岗位需要的职业鉴定体系b .建立以职业活动为导向，基于实际工作岗位需要的职业鉴定体系c .建立以职业活动为导向，以职业技能为中心的职业标准体系d .建立以实际工作岗位为导向，以职业技能为中心的职业标准体系。C 63题职业分类是根据()的基本原理对社会职业进行的系统划分和分类。a .工作性质的同一性。b .科学性、先进性。c .客观性和适用性。d .开放性和国际性。A 64职业技能鉴定命题包括：试题准备；详细列出识别要素；专业标准分析；试卷的准备；编制试卷模型；确定考核内容。基本步骤应该是()A. 236154B。36154C。36154D。236154B第65题职业技能鉴定工作的质量标准是()A .客观公正的科学规范b .灵活多变的权威规范c .灵活高效的科学规范d .客观公正的权威规范A .第66题鉴定点的重要性一般用()表示。重要性高的核心元素是()A.X，Y，Z XB。x，Y，Z ZC。a，B，C CD。a，B，C AA。第67期职业技能鉴定命题的操作模式是根据技术模式()确定的。A .命题技术环节及其逻辑程序b .鉴定要素和考核执行标准c .试卷摸板和试卷生成模型d .鉴定要素和考核内容结构A . 68号国家职业技能等级一般分为()级。

A.初、中、高级B .技师、高级技师c .初、中、高级技师、高级技师d .初、中、高级技师B第69题。我国的资格证书制度属于()a .社会职业资格证书制度B .国家职业资格证书制度c .行业职业资格证书制度D .企业职业资格证书制度B题70特殊职业能力分为(三级、二级c .五级、四级、三级D .无级D题71以多个本地或类型的美发项目对理发师进行评价，对其操作过程和完成结果的质量进行评价。采用()评价法a .问卷法B .练习法c .口试法d .问卷法B .第72题影响理论知识试题质量的主要因素是()和()a .考核内容科学评价方法的灵活性B .考核内容的有效性c .考核内容的实用性d .考核内容的灵活性d .考核方法的有效性B第73题下列哪些行为没有违反考评员守则(拍摄技能等级评定试卷发朋友圈，b .在朋友参加的技能水平测评活动中担任测评员。c .对技能水平评估结果进行独立评估。评估时不要佩戴评估员证。c问题74质量监督员有下列情形的()，免职a .不履行监督职责者b .在监督活动中造成不良影响者c .擅自参加监督工作或无故拒绝参加监督工作者D .以上均为问题D 75。中国的职业标准分为知识和技能两部分。以下类型属于知识部分：心智型操作型记忆型技能型a .b .c .d .c .颁发第76期职业技能等级证书。a .技能等级评价合格人员名册定级组b .技能等级评价合格人员名册定级组c .技能等级评价合格人员名册第三方评价机构d .技能等级评价合格人员名册培养单位c .第77题：决定我国国家职业资格证书制度属性的因素不包括() a .它的建立是以国家法律为依据b .它的实施是政府权威推动的一种管理模式c .它是我国社会生产方式和就业方式发展的必然结果d .它是我国国家劳动人事制度的重要组成部分c .第七十八条职业道德的基本核心是() a .职业道德教育b .职业道德规范c .职业道德意识b .第七十九条国家职业技能等级分为五个等级，其中高级技师是()a .一级b .五级c .三级d .一级a .八十级职业技能鉴定。 a .职业标准，通过中石油职业技能鉴定指导中心b .岗位规范c .中石油认可的企业鉴定中心职业标准d .政府授权的鉴定机构技术等级标准c .政府授权的鉴定机构。

判断题1号我国职业技能鉴定工作的管理、组织和实施机构是人力资源和社会保障部职业技能鉴定管理局。No.2职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和集体性的特点。第三条技能人才评价证书制度的基本原则是坚持深化改革、多元评价、科学公正、应用导向。正确问题4:技能人才的评价包括衡量劳动者运用这些技能解决实际问题、完成工作任务的能力水平。正确问题5。职业技能鉴定指导中心对鉴定人的年度考核鉴定结果是决定是否续聘鉴定人的依据。正确问题6。对于实际技能考核结果，考核组组长在征得大多数考核人同意的基础上，可以更改考核结果。正确问题7:根据评价机构总体部署和评价资源实际配置，制定技能等级评价年度实施计划，确定职业(工种)名称、等级和数量。正确问题8:技能等级评定资格审查。资格考试必须符合国家职业技能标准的要求，符合评价机构技能等级评价的实施办法和细则。正确问题9任何部门和个人不得干预正确的评价结果。问题10。考试管理的公平性是指对所有考生采用相同的考试方法和试卷进行考核。问题11。考试结束后，监考人员必须将备份试卷和废卷与考生答卷一起密封保存。正确问题12:考核要素明细表主要包括层次结构和特征参数。特征参数是各级评价要素的重要性指数和评价比重指数。正误问题13:年检不合格的鉴定所(站)，吊销鉴定许可证。问题14:职业技能鉴定所(站)年度检查评估由省级人力资源社会保障行政部门和国务院行业主管部门人力资源社会保障机构组织实施。问题15:经培训考核合格的考评员，分别经国家或行业主管部门(一般职业和特殊职业)认可，颁发考评员或高级考评员资格证书，明确考评的职业(工种)、等级和行业类别。证书有效期为一年。正确问题16。在职业技能鉴定工作中，要加强人力资源社会保障部门与行业部门(集团公司)的协作配合，贯彻条块结合的原则。正确问题17。技能人员评价证书的种类包括技能人员评价证书、职业技能等级证书和专项培训资格证书。正确问题18。做好职业技能鉴定工作，要把地方和行业部门的管理结合起来，把行政管理和技术管理结合起来。正确问题19:自觉约束自己的行为，严格按规则办事，自觉接受监督，体现了评审员公正廉洁自律的职业道德。正误问题20:高级考评员可以承担本专业任何级别的职业技能考核与评价工作。论文提交正确不正确，继续学习，复试提交论文，点击返回。