1、管理心理学的含义？答：它是应用心理学、管理学、社会学、人类学等学科的原理和原则，研究人在管理活动中的心理活动和行为规律，从而有效调动人的主动性、积极性和创造性的一门学科。2.管理心理学的研究内容及其关系？答：研究内容：个体心理学、群体心理学、组织心理学、领导心理学；个体心理是管理心理学的研究基础，群体心理是管理心理学的重要内容，组织心理和行为是管理心理学的重要内容，领导心理是通过个体心理、群体心理和组织心理健全整个管理活动的关键因素。3.管理心理学的本质是什么？答：管理心理学以人在管理活动中的心理活动和行为规律为研究对象。它力求调动各方面的主动性、积极性和创造性，增强预测、引导和控制人的行为的能力，从而更有效地实现组织目标。4.如何理解管理心理学的理论基础？答：管理心理学是管理学、心理学等多门学科交叉融合形成的一门综合性学科。5.学习管理心理学的意义是什么？答：三个方面提高管理者的管理水平；提高组织的劳动生产率；加强对员工的管理教育，调动员工的主动性、积极性和创造性。6.管理心理学的研究方法有什么特点？答：观察法(在自然情况下有目的、有计划、有系统地观察和记录研究对象的言行，分析和推测人的内在心理活动和行为规律的方法)、调查法(根据实际问题，运用一定的手段调查特定人群，确定其心理活动和行为规律的方法)、实验法(有目的地严格控制或创造一定条件，探索影响组织成员心理活动和行为规律的方法)的特点是