现在有两种教育，第一种教育和最高教育！所谓“第一学历”，是指全国最高学历”统招”。比如高校统招，你读的是本科，这是你的第一学历。如果你是大专，这也是你的“第一学历”。下到中专，中专。

第一学位是我国教育体系中某一类学位的统称。我国教育部颁发的所有全日制文凭统称为第一学位。

有很多公司招聘，要求是本科。学历一定是985和211。都说HR看重学历，尤其是第一学历，本科二本，名牌大学只承认本科的校友。

举个例子，在上海的一场招聘会上，我的一个朋友把他的普通硕士二本 985输给了本硕双211的另一个学生，只因为他的高考成绩比他的高一和他的本科好。高考成绩只能代表大学之前的努力和成绩。为什么企业只看重前期的学历而不看重后期的努力？

重要提示

通识教育是中国五种学历中最正规的教育，也是最受用人单位认可的。学术代码和学术水平也按上述顺序编制。

类别：

包括全日制普通博士学位研究生、全日制普通硕士学位研究生(包括学术型硕士学位和专业型硕士学位)、全日制普通第二学士学位、全日制普通本科、全日制普通专科(高职)。

这五类学历是最正规的，是教育部和用人单位认可的，学历代码是根据上述学历编制的。

代码：

普通学历层次从高到低依次为：博士学位证书代码(01)、硕士学位证书代码(02)、第二学士学位证书代码(04)、普通全日制教育本科教育代码(05)、普通全日制教育专科(高等职业教育)教育代码(06)。

证书编号：

注明《普通全日制学习表学业证书》前六位是各高校名称代码，第八、九位是(01)，(01)代表普通全日制学习表，第十至十三位代表毕业年份，第十四至十五位是学业水平代码，后六位是学校毕业顺序号。

如果你是大学毕业，即使你是一个勤奋的人，你也会成为010到31048的硕士或博士，甚至是海归的硕士或博士。但“第一学历”的烙印会永远在你身上不可磨灭。所以，现在这种“第一学历”“低学历”往往成为这些人心中的一块“心病”。

网友：我有很多HR朋友，他们都这么认为。本科学历，硕士是培训。有才华的人有概率，但清华也有不成功的人，概率低。还有那些没有学历却成了成功人士的，概率更低。学历不等于能力，但学历和能力有很强的正相关性。企业招聘，沙里淘金还是群里淘金？很明显哪一个成本更低，成功概率更高。从企业管理的角度来看，第一学历就是这么来的。它不是企业公益组织，也不是政府，公平不是企业的义务。当公平和效率不能兼得时，我们必须选择效率。

网友2:我不想留在这里，但是我想留在这里！虽然有人反感这种言论，但认为说这种话的人太骄傲、自大、傲慢了！但是有些人真的有资本说这样的话！一个人能给公司和企业带来效益和贡献吗？一份简历就够了？为公司挑选人才，都是985.211，当然会给企业带来效益。答案是不一定！95 211有自己的优势和条件。能招到这样的人才真的很好！但是不要忽略了招聘员工的目的！95 211一定要适合公司的招聘需求！比如公司需要招一个保安。不如给我雇个985 211的？公司需要招聘一名主管。大学学历不是不合格吗？不会吧！所以学历不能决定一切，自身能力才是职场晋升的法宝！

企业招第一学历的人无可厚非，因为高考比例是考研，能上985、211大学的都比较好。虽然后天努力很重要，但是第一学历是名牌大学的学生绝大多数是真的很优秀，所以高中生一定要努力考上名牌大学，这样才能找到好工作，甚至去外企！

当然，在中国，这个“第一学历”是可以被有权有势的权贵和所谓的成功人士忽略的。没有学历也没关系，因为他们已经是成功人士了。即使他们想要什么文凭，也会通过权力或者关系迅速变成一种硕士或者博士。但是对于普通人来说，完全取决于自己的技能和知识。所以对于普通人来说，这个“第一学历”和高学历是值得去争取的，哪怕是累死累活，身无分文，因为在现在的社会，学历，尤其是“第一学历”，对老婆来说真的很重要！