平均工资： 8431元/月

8同城《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》介绍，国内应届毕业生平均预期工资为8431元/月，企业平均支付7915元/月，两者相差不到1000元/月，与去年相比明显缩小。

在求职热度最高的15个城市，大学生期望工资排名前三位的分别是北京、上海和南京，平均期望工资分别为12992元/月、12070元/月和9771元/月。

企业支付工资前三位城市分别为北京11463元/月、上海10689元/月、南京8743元/月。 大学生期望与企业支付工资最多的城市排行榜保持一致。 这表明工资高的单位所在的城市是大学生理想的求职宝地。

从海外留学生的期望工资来看，海外留学生在学习费、生活费上的支出更大，因此期望工资范围比国内大学生高。 但在企业支付报酬方面，海外留学生与国内大学生没有区别。 这是因为，此次调查结果显示，超过六成的企业非常重视求职者的实习经验。

互联网行业是大学生就业工作的首选

报告显示，对大学生来说，一线城市是求职的首选。 大学生就业理想城市排名依次为北京、上海、广州、成都和深圳。 与去年相比，北京、上海、深圳的热度下降，成都、南京、长沙、重庆、郑州、济南、苏州的热度上升。 今年前三季度，成都GDP增速达到8.1%，排名全国第一。 这也让大学生对成都的工作岗位有了更多的期待。

从求职偏好行业看，大学生青睐的职业依次是IT/互联网、金融、教育/培训行业，其中24.38%的大学生选择了大额和有发展空间的IT/互联网行业。 与去年相比，IT/互联网、金融仍然是大学生最喜爱的行业，受在线教育、知识支付等因素影响，教育/培训行业上涨4.85%，进入前三甲。

报告显示，大学生理想雇主的评价维度依次为企业文化、职业发展、工作收益、公众影响。 值得一提的是，企业文化超越职业发展成为首选维度，说明90后、95后大学生非常重视企业价值理念、团队合作等内在文化，愿意在更加宽松的企业文化下工作。 在大学生理想雇主的16个评价指标中，公平公正排名第一，其次是报酬收益率和自我实现。 可以看出能够将员工同等对待的企业更受欢迎。

互联网类毕业生最快，69.96%的企业看重专业背景

报告显示，IT/互联网行业不仅是求职热门，也是企业采用的“美味食物”。 企业校园招聘目标专业热度最高的前两位分别是网络类和IT通信类，分别占41.63%、37.77%。 另外，企业对金融类和快消零售类专业人才的需求也很高。 金融是企业发展中的“造血动力”，金融类人才也是企业的刚需，但随着新零售的发展，快消零售也需要更多的人才。

在企业校园招聘中，人才筛选要素中排在前四位的依次是专业背景、毕业院校、学历和实习经历。 与去年相比，雇主的专业背景、对毕业大学的选择比率下降，分别下降了13.15%、10.70%。 学历和实习选择率分别上升了1.35%和3.24%。 随着产业的跨界融合发展，新晋职场人常常要从事跨专业工作，企业对专业背景的关注度下降。

顺便说一下，招聘企业非常重视大学生的团队合作能力，83.26%的企业在招聘中考虑到了这种能力。 第二名和第三名分别是交流影响力和创新能力。 报告显示，校企合作项目和企业参观是企业提升企业雇主影响力的最主要渠道，大学生通过实习和参观可以对企业产生直观而深刻的印象，使企业评价更具辅助性。

首选城市：女生爱成都，男生爱杭州

据智联招聘《2018中国年度最佳雇主评选报告》介绍，北京、上海、深圳、成都、杭州是大学生就业城市首选，一线城市热度不减，但一线城市引人注目。

男生最想工作的5个城市是北京、上海、杭州、成都和深圳，女生最想工作的城市依次是北京、上海、成都、深圳和杭州。 相比之下，男性更喜欢杭州，女性更喜欢成都。

一线城市就业大学生中期发展后，力度更足

中期发展是衡量大学生就业质量的重要参考，从这方面看，一线城市与“新一线”城市有何不同

麦可思数据显示，一线城市就业的2014年本科年级毕业三年后月收入从4609元增加到9297元，涨幅为102%； 高职高专学生月收入从3852元增加到7637元，涨幅为98%。

这两个涨幅都高于在“一线”城市就业的大学生(本科：95%，高职高专) 84% )。

同时，63%在一线城市就业本科年级毕业3年内晋升职位，高于“新一线”城市6个百分点。 66%在一线城市就业的高职高专晋升，高于“新一线”城市4个百分点。

大学生期望平均月薪7409元，87.42%的大学生期望住房补贴

报告显示，大学生平均期望月薪7409元，企业支付大学生平均工资7094元，大学生收入水平基本按预期思路。 大学生就业选择的城市水平越高，报酬期望也越高。 一线城市优先就业大学生平均期望月薪8151元，一线城市优先就业大学生平均期望月薪7394元，二线城市优先就业大学生平均期望月薪6478元，三线以下城市优先就业大学生平均期望月薪5696元。

报告显示，大学生最期待的公司福利是住房补贴和补充医疗保险，87.42%的大学生期望住房补贴，77.34%的大学生期望补充医疗保险，第三和第四名分别是体检福利和办公室环境保护措施。 由于一线、二线城市住房和看病成本较高，大学生希望企业以福利补贴的形式承担部分支出。

95后找工作很关心有没有健身房和下午茶

据媒体报道，近日，在山东大学2019届毕业生秋季就业评选会上，一家网络公司的招聘人员开始对毕业生提问“问蒙”。

原来，一位毕业生在现场询问企业占地面积。 “她想问一下我们公司有没有健身房等员工的活动场所，她问了有没有下午的茶歇。 是时间。 因为这个学生非常重视工作气氛和生活质量。 ”

就业工作要结合自己的情况综合考虑

眼睛高度低是禁忌

某高校就业指导科教师朱老师提醒广大求职者，这里应该明确工资和实际收入存在差异。 求职者在制定自己的期望工资时，应当综合考虑自己的专业技能水平、就业领域、所在城市及现阶段行业普遍的工资标准，避免因高瞻远瞩、心理落差大而造成的求职障碍。 大学生尤其是应届毕业生在求职时，不能盲目选择一线城市和高薪行业，而要结合自身情况和专业特点，合理选择职业。

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资料来源： 《小康》 •中国小康网