来源/中国基金报今晚格里电气又刷屏了。 从新闻中可以看到，最近很多企业都传出了裁员减薪的消息，让很多员工人心惶惶。 从2019年开始没几天，董明珠就扩大招聘，逆势给员工加薪，每人加薪1000，真的可以说是行业良心。

董明珠扩招：根据基金君获得的人均涨薪1000元、总薪酬增加10亿元的文件，格瑞电气当天发布内部文件称，全员涨薪在10亿元以内。

该内部通知称，“根据公司研究，从2019年元月开始，将根据不同岗位给予工资调整，增加合计10亿元以内的报酬。 ”。 具体实施方案：

一、技术类岗位，以专业技术等级评定结果为基础，规范薪酬体系，提高工资； 二、管理类岗位，以岗位业绩和工作表现为基础，结合专业技术等级评定结果提高工资。 三、以技术类岗位、技能等级评定结果为基础，提高工资； 四、生产和辅助类岗位、生产岗位通过调整工时单价，辅助类岗位按绩效提高工资。 根据格里电气的年报，公司有8万5千多人。 此次涨薪为10亿美元，大致计算年薪上涨近1万2千美元，月薪平均上涨近1000元。

值得一提的是，此次升薪董明珠已于去年9月高调发布。 去年9月20日，格力董事长兼总裁董明珠在上海出席“创新设计助力新兴产业发展分会”时，不仅揶揄其是“网红”，今后格力不仅会给员工分房，今年还会继续给员工加薪，“网红

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此前，格瑞电气曾两次涨薪，将员工分家2018年2月，格瑞电气宣布按照每人每月涨薪1000元的总额额度，根据业绩、岗位加薪。 当时的格瑞电气表示，鉴于2017年取得的优异成绩，公司决定加薪，以便大家共享发展成果。 格瑞电气工会在发布的加薪公告中表示：“这个决定既是董事长新年演讲精神的最佳体现，同时也是对公司每一位员工爱情的最佳体现，让我们每个人共享如家般的温暖。 ”。 最早发生在2016年，董明珠给格力员工每月涨薪1000元，当时惹怒了她。 2016年11月24日晚，格里电气给所有人涨工资的文件迅速在网上传开。

该涨薪文件指出，面对行业转型的机遇和挑战，公司积极优化产业布局，探索转型的新途径、新模式的升级。 公司的发展离不开每个员工的辛勤努力。 格力人通过自主创新实现生产自动化。提高为了与员工分享创新成果，提高员工幸福感，公司经研究决定，全体员工每月提成1000元。 格瑞电气在通知中明确，此次涨薪的标准是在目前月薪的基础上，每人每月增发1000元。 支付范围为入职3个月以上的员工。 (特别供资者除外。 这个加薪计划从2016年12月开始实施。 除了加薪，董明珠还要员工分房。 2018年8月25日，董明珠宣布：“随着人才公寓的陆续建成，每位员工都有一套房。” 位于珠海市香洲区的格瑞电气首期人才公寓项目，距离格瑞电气总部约5公里。 项目主体为11栋高层住宅，共包括3180套住宅。 该项目还配套了1幢商业中心、1所幼儿园和1900个车位。 项目投资额20亿元，全部由格瑞电气承担，“按中高档商品房标准设计。 工作人员可以拿着包入住”，预计2021年2月完成。

董明珠连任格里电子董事长“稳定了”？ 2019年1月1日晚，格瑞电气宣布，公司将于1月16日召开股东大会，进行董事会换届选举，董明珠将被提名为董事候选人。 ——的成功提名被业界认为是董明珠就任格瑞电气董事长的“第一步”。 考虑到格瑞电气今年营收达到创纪录的2000亿元，且在目前情况下还找不到可以挑战董明珠的候选人，市场认为董明珠连任格瑞电气董事长已无悬念。 根据格瑞电气公布的《关于董事会换届选举的议案》，第十一届董事会非独立董事候选人为董明珠、黄辉、望靖东、张伟、张军督、郭书战，公司第十一届董事会独立董事候选人为刘旹威、邢子文、王晓华。 格力发布的信息显示，今年格力的营收预计将达到2000亿元，比去年营收增长近35%，这是连续两年比时间年同比增长三成以上的好成绩，在占据国内空调市场第一的市场份额下依然快速董明珠于2016年被解聘格力集团董事长。 有分析认为，珠海国有资产监督管理委员会为备战2018年格力董事长选举引发各方发言，但回顾几年前上演的格力集团与格力父子之争，不难发现双方存在一些分歧。 不过，在此次格力董事会换届前，第一大股东格力集团推荐董明珠、黄辉、望靖东、张伟等人为董事候选人，珠海国有资产监督管理委员会方面似乎改变了态度，支持董明珠。 在格力集团的支持下，董明珠当选格瑞电气董事长的机会很大。 2018年1月，在央视财经《交易时间》节目中，董明珠没有正面回答自己是在换届时退休还是连任，她说：“现在，我真的希望年轻人能成为一把手。 这是最好的时机。 因为我们的品牌、整个团队、包括我们在内的制度已经达到了完美的状态。 ”她还阐明了自己对接班人的四点要求，包括别有用心、忘我、执着、榜样作用等。