安徽职业技术学院是安徽省教育厅直属的公办全日制普通高等职业院校，是国家示范性高等职业院校、安徽省高水平大学和优质专科高职院校建设单位。 位于省会合肥市，占地1298亩，各级在校生17000多人，学校设有14个教学部，开设60多个专业，学校师资力量雄厚，办学条件优越。

为加快学校事业发展，加强师资队伍建设，《事业单位人事管理条例》 (国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》 )皖人社发( 2020 ) 78号) 《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》 (皖人社秘)

一.聘用原则

1 .坚持面向社会公开招聘。

2 .坚持全面考核，择优录用。

二.招聘计划

详见附件1 《安徽职业技术学院2020年度人才招聘计划表》。

三.招聘条件

招聘对象是国家承认学历的应聘者、历届毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，必须符合以下条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律

(二)具有良好品行

(三)学历、经历、专业技能等条件按照招聘计划公布的要求执行。

(四)适应岗位需要的身体条件和心理素质；

(五)年龄应当符合公布招聘计划的要求；

(六)正式编外人员(报考按人事管理权限须经公司和主管部门同意。

国家认可的香港、澳门或海外大学相关专业毕业生也可报考。

人才招聘计划岗位表(附件一)中的“35岁以下”为“1985年1月1日(含)以后出生”，其他涉及年龄计算的同上。 工作经历要求，截止日期时间是2020年7月31日。 因工作地点变更而中断：可累计时间。 在校期间参加兼职或实习不被视为工作经历。

有下列情形之一的人，报考 :

(一)不符合招聘岗位条件的人员

(二)在校全日制普通高中非应届毕业生

(三)现役军人

(四)被政府人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员

(五)因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职的，党纪政纪处分期满或者正在接受纪律检查的，在刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未得出结论的。

(六)按照国家、省有关规定，在最低工作年限内的机关、事业单位正式为编外人员

(七)依照法律规定不得参加(报考或者被聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四.招聘流程

(一)在线报名

本次招聘网上报名时间自本公告发布之日起至2020年6月19日止。

符合岗位聘用条件的人员应填写《安徽职业技术学院公开招聘人员报名资格审查表》 (附件2 )，同时按岗位条件要求提供以下材料原件扫描文件( PDF格式))本科及以上所有学历和学位证书(具有海外学历高校教育或企业相关业务的有效证明(如劳动合同、社会保障缴费清单等)； 在编正式员工时，应按人力资源管理权限提供公司和主管部门同意。报考证明中国共产党等单位要求的其他身份证明学业成绩单、相关职业资格和技能等级证书、获奖证书、发表的论文论著及其他科研成果的佐证材料等(所有资料不超过30M )。

所有电子资料均以文件压缩包形式命名我校各招聘岗位联系人的电子邮箱地址(见附件1 )，文件以“姓名岗位代码专业”形式命名，每个(报考人仅限一个岗位，同时申请多个岗位的报考人员必须使用与本人相同的有效居民身份证参加登记和考试。

(二)资格初审

招聘岗位各二级部门和学校人事处，对报考人通过电子邮件提交的电子材料进行初步审核，资格初审合格报考人通过学校网站( www.uta.edu.cn )公布。

通过材料初审的人数与岗位聘用计划数的比例不得低于3:1，低于规定比例的，取消或减少该岗位聘用计划数。 单位被撤销的，申请该单位的考生在规定时间内准予符合复报考(报考 )资格的其他单位。 招聘条件为博士岗位，不受初审人数和岗位招聘计划数3:1的限制。

(三)资格复审

资格第一审合格(报考人在到校进行资格复审时)报考按单位要求提供以下材料原件及复印件) 1、近期免冠正面1英寸证照2张； 2、报名资格审核表； 3、有效居民身份证4、本科及以上学历学位证书(具有海外学历的，须提供教育部留学生服务中心出具的学历认证报告2020年应届毕业生未取得毕业证书就业推荐表、 学生证和本人毕业证书专业及报考完成与岗位专业一致的提供书面承诺等材料的课程规定全部课程，各科成绩合格，属于2020年毕业但未取得毕业证书的非学历教育的，通过学校或省、市自学考试、 还须提交负责成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间及“2020年毕业，完成课程规定全部课程，各科成绩合格，发给毕业证书”的书面证明5、 010 6、属于正式编外人员的，应按人事管理权限主动提供公司和主管部门同意报考证明； 7、报考岗位条件要求的专业技术资格证书等证书或证明材料、发表的论文及科研成果证明及学习成绩书等资料； 8、单位要求中国共产党人时，必须提供中国共产党人身份证。

规定时间内未到校参加资格复审的视为放弃本次报名考试资格，不符合规定报考资格条件要求或不能按规定提供证明材料的，视为复审不合格，材料不得重新提交资格复审具体内容时间，地点见后续通知。 请参考本校网站的通知公告栏。

(四)录用考试

1、考试分为笔试、专业考试两个环节。 主要调查应聘者的公共基础知识、心理学、职业道德、专业知识、专业能力、综合素质和发展潜能等方面。

2、笔试试卷满分120分，笔试主要内容为安徽省省直事业公开招聘考试《公共基础知识(二)》和《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德概论》等，笔试合格分数线70分，报考艺术类、体育类专业笔试成绩达到分数线的考生，按照笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位数，按3:1比例确定各工种专业参加人员名单，同一岗位的最后一人在多名考生笔试成绩相同的情况下，一并进入专业考试。

参加笔试的报名人数和报名人数达不到3:1要求的，按当天参加笔试的所有报名考生的笔试平均分数，确定该报名岗位进入专业考试最低分数线，笔试成绩达不到最低分数线的考生不进入专业考试。

3、专业测试满分100分，专业测试按岗位要求包括课程试讲(或岗位技能测试)和面试或结构化面试方式。 考试面试根据复试考生情况成立若干考官小组，由学校从上级部门专家考试专家库和省内各高校具有高级职称的专家学者中抽取，每组考官7人，其中每组校外考官至少4人，考官小组莉莉对同一单位的考生，由同一组的考官进行专业测试。 专业测试主要检查应聘者的专业知识、岗位技能、综合素质和能力等方面的情况。 专业测试人员测试顺序在测试当日抽签确定，专业测试成绩当场评定并公布。 参加专业考试的报名人数和报名人数达不到3:1要求的，按当天所有参加专业考试的报名考生的面试平均分数，确定该报名考试进入下一阶段最低分数线，专业考试成绩未达到最低分数线的考生进入下一个考核阶段

4、考核总成绩采用百分位计算方式，按笔试成绩的40%和专业考试成绩的60%合成总成绩。 (计算公式：笔试成绩1.20.4专业考试成绩0.6 ) )，成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。 根据录取计划数和考核总成绩，按从高到低，按1:1比例等额确定拟录取人员。 (如果最终合成总成绩相同，录用计划中有“优先”条件者优先，专业测试成绩中得分高者优先)。

5、招聘条件在博士岗位上，直接进行专业测试。 专业测试方式采用试讲与面试相结合的方式，主要考核应聘者的思想政治表现、师德师风、心理健康状况和教育科研能力水平等考核成绩按百分制计算，总成绩=面试成绩*50%试讲成绩*50%，总成绩低于80分者录取对通过专业考试的人员，按专业考试成绩从高分到低分1:1的比例等额确定拟录取人员，总成绩相同的，先按考试人员高优先。 (考生各科成绩相同的，采用报考方法，报考方案另行公布。

笔试、专业考试具体内容时间、地点见后续通知。 请参阅本校网站的通知布告栏； 专业测试的试卷、专业测试的具体工作方案等将在专业测试前一个月在我校网站上公布。

(五)健康检查

体检按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》 (皖人社秘( 2013 ) 208号)等有关规定执行。 体检费用自理。

(六)考察

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况和学习工作与报考期间的表现。 核查考察对象是否符合规定的报考资格条件，根据提供的报考信息和相关资料《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》 (皖办发( 2017 ) 24号)等文件精神，考察结束后考察对象仍失信

(七)公示

体检、考察合格者，经学院党委研究确定为拟录用人员，并在学校网站上公示7天。 体检、考察、公示等环节，因体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人中，考试终成绩由高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。 预定录用者名单公示结束，不再进行补充。

(八)聘用

经公示无异议或者公示结果不影响录用的，学校应按规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理录用申报手续。 《事业单位人事管理条例》 (国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》 (皖政办) 2006 ) 13号)的规定与聘用人员签订聘用合同，实行聘用管理，并按规定实行试用期。 试用期包含在聘用合同期内。 试用期满合格的，转为正式录用不合格的，取消录用。

主讲人：中公教育胡老师

详情请点击原文的链接。 http://Fuyang.offcn.com/html/2020/05/149478.html