《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。 一、干部退休年龄(一) 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》根据第四条规定，党政机关、大侠团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休： 一、男六十周岁，女五十五周岁，参加革命工作年限满十年。 2、男五十岁以上，女四十五岁以上，参加革命工作年限十年以上，经医院证明完全丧失工作能力的； 3、因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。 (二) 《中共中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术员退休年龄问题的通知》 (组通字) 2015 ) 14 )规定，党政机关、人民团体中正、副县处级及相应职级的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的正、副处级相当女干部和具有高级职称的女专业技术人员上述女干部和具有高级职称的女专业技术人员本人申请的，可以在五十五周岁以上时自愿退休。 二、劳动者退休年龄(一) 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发) 1978 ) 104号)第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的劳动者，符合下列条件之一的，应当退休： 一、男满六十周岁，女满五十周岁，连续工作满十年。 2、从事井下、高空、高温，特别是繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男五十五岁，女四十五岁，连续工龄满十年的。 这项规定也适用于与工人工作条件相同的基层干部。 3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，工龄满十年的，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 4、因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (二)劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 (劳动部发) 1999 ) 8号)规定国家法定的企业职工退休年龄，男年满60周岁，女工年满50周岁，女干部年满55周岁。 从事井下、高空、高温，特别是繁重体力劳动或者其他有害健康的工作(以下称特殊工种)的，退休年龄男55岁，女45岁。 经医院证明，而非因病致残，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄男50岁，女45岁。 按照国家有关规定办理提前退休的范围，仅限于国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业中未满法定退休年龄5年的职工。 3年内有压片任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺织、织布工种的拦车工。 但是，这一规定不能与前款规定同时适用于同一工作人员。 (三) 《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》 (劳社厅函〔2001〕125号)“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的“男年满60周岁、女工年满50周岁、女干部年满55周岁”的正常退休年龄。 三、退休身份认定退休身份认定，一般以人事档案和社会保障体系身份为准。 (一)可以执行《全民所有制企业聘用制干部管理暂行规定》 (人法发( 1978 ) 5号(第二十三条规定，聘任制干部受聘10年在聘用单位退休、退职的，原则上由国发) 1978 ) 104号文件的规定，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》 根据本人要求，也可以在《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》办理退休、退职手续。 )二) 1995年劳动部关于印发《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干意见》 (劳动部发〔1995〕309号)的通知第75条)全体用人单位实行劳动合同制度后，职工由用人单位转制前的原劳动者岗位转为原干部(技术岗位或原干部)技术岗位现有岗位国家(三) 2001年《国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》 (经贸企业改制〔2001〕230号)规定：取消企业行政等级。

企业不再适用国家机关行政等级，管理人员不再享受国家机关干部行政等级待遇。 打破“干部”和“工人”的界限，变身份管理为岗位管理。 在管理层工作的就是管理层。 岗位变动后，其收入和其他待遇应当根据新岗位进行调整。 四、城镇个体雇主等个体工商户和各类灵活就业人员领取养老金年龄规定劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》 (劳动部发( 2001 ) 20号)第三条规定：城镇个体雇主等个体工商户和各类灵活就业人员，参加养老保险后， 按照省级政府规定的缴费比例，一般应当按月缴纳养老保险费，也可以按季灵活就业的缴费方式时间累计可折算。 上述人员男年满60周岁、女年满55周岁的，累计缴费年限满15年的，可以按照规定领取基本养老金。 五、根据出生时间的认定《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 (劳动部发〔1999〕8号)，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。 本人身份证与档案记载的出生时间不一致的，以本人档案开头记载的出生时间为准。 六、达到法定退休年龄但养老保险累计缴费年限不满15年(不能享受养老保险待遇)的劳动关系认定)一) 《劳动合同法》第四十四条第(六)项规定的“有下列情形之一的，劳动合同终止： 法律、行政法规规定的其他情形”的，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，达到法定退休年龄的，不满法定退休年龄，因用人单位原因不能享受基本养老保险待遇的，不得擅自终止劳动关系。 (二)按照《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄累计缴费不满15年的，缴费至满15年，可按月领取基本养老金； 转为新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，也可以按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。