如果你现在从事土木行业，打算在这个行业做点什么，未来的职业晋升之路会怎么样呢？ 以下从四个基本方向对此进行简要分析，以期对您有所借鉴。

一.业主

一般来说，业主的重点是管理。 但是，最好从技术开始，再进行行政管理。

1、晋升途径：基本职员-甲方技术负责人-甲方代表-指挥-总指挥-公司领导

简析：如果你空手从零开始，达到甲的代表、指挥的地位，真了不起； 在今后的职位上，只能说相当困难。

2、建议拿证：各种工程类管理证书、建造师证书、预算证书

简要分析：善于管理，了解技术，通过资本管理原理，可以说是NB业主。

3、必要能力：技术能力、管理能力、平衡能力、周旋能力、口才能力、沟通能力、协调能力、执行能力

简单分析：上述能力简单，难做。 没有几个工序几个项目的磨练，就无法抓住其精髓。

二.监理

监理单位一般应自始至终走技术晋升路线。

1、晋升途径：监理人员-监理工程师-总监理工程师代表-总监理工程师-公司监理指导

简析：初入监理一般从工地监理员开始。 如果不断学习努力的话，会需要一点。 用时间和精力，达到总监理工程师并不是一个难题，公司监理领导偏向于整体监理工作管理，是一个比较综合的职位。

2、建议书：监理工程师证、建造师证、预算证

简析：监理工程师证必须拿证、基本证，另外两个证对监理工作非常有用。

3、需要能力：技术能力、协调能力、执行能力、原则能力

简析：监理是技术第一、根本； 要善于周旋和执行力，追求原则和底线。

三.设计

从事设计工作，晋升有两条路线。 是纯粹的技术路线、技术和行政的结合路线。

1、晋升课程1 :设计师-设计工程师(初级、中级、高级) -研究员-院士

简析：这是一条纯粹的技术路线。 一般设计人员为高级设计工程师(正高或教授级高职)； 很少达到研究员的水平，院士更是凤毛麟角。

晋升课程2 :设计师-设计工程师(初级、中级、高级) -项目负责人-某总工-某所长-副总工-总工-院长

简析：这是先技术、后行政晋升路线，所总工是分水岭。 晋升所长，之后就不容易了。 这个晋升的职位一般不能晋升，很少不了解技术就直接从事高级管理人员。

2、建议拿证：设计工程师证书，注册一级工程师证书

简析：设计工程师证是基本的，必备的注册一级工程师证难考，但含金量高。 我打算一直从事设计师，需要拿这个证。

3、需要能力：技术能力、管理能力

简析：设计工作，技术第一； 如果你想升职，你必须了解管理。

四.施工

工程的晋升侧重于管理。 不懂技术也能管理，还是先技术，后管理好。

1、晋升途径：施工员(测量员、资料员等基本职位) -技术负责人(总工) -项目副经理-项目经理(单、多项目) -单位领导

简析：大多数人都是以项目经理结束的。 不过，这个也不错。 工作成功了。

2、建议拿证：基本上岗证书、建造师证书

简析：建筑师证是一块难啃的骨头，拥有它，就能保持进退自如。

3、需要能力：技术能力、管理能力、协调能力、执行能力

简析：管理能力是核心，其他都不可或缺。

以上是一些土木行业的基本晋升之道。 另外，上述过程不是绝对的。 仅供参考。 对于刚毕业、前途迷茫的你可能会有一些提示。 虽然路线不同，但只要努力，最终能达到自己追求的目标。