12月22日，市委组织部公布了《关于2021年度达州市市级机关公开遴选公务员公告》。 为进一步优化公务员队伍结构，扩大选人用人视野，构建公开、公平、公正、竞争优先的基层公务员选拔培养机制。 我市决定公开遴选公务员(包括参照公务员法管理的工作人员) 29名。

一.遴选名额

选定定员29名，其中公务员18名，管理人员11名。

二.选定对象

达州市范围内县级及以下单位符合遴选条件，已办理公务员登记并安置在工作单位的公务员或参照管理人员，中央机关、省直机关设在县(市、区)及以下单位(包括垂直管理机关、派出机构等)，符合遴选条件的(含) 部分专业性较强、急需紧缺的岗位，由全省各级机关在工作单位面向符合遴选条件的公务员或参照管理人员遴选。

三.遴选条件

(一)申请人应当符合以下资格条件

1 .政治立场坚定，政治素质过硬，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做好“两个维护”。

2 .具有良好的业务素质，品行端正，业绩突出，为大众所公认。

3.2年以上基层工作经验。

4 .必须在本级机关工作2年以上，年度考核基本无称职以下等级。

5 .一般具有大学专科以上文化程度，年龄在40岁以下。 即1980年12月24日以后出生，具体年龄、学历要求，参照职务表。

6 .具有公开遴选要求的工作能力、工作经历和其他资格条件。

7 .具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

8 .符合法律法规规定的其他条件。

年龄、工作经历时间等计算均截至2021年12月24日(开始报名第一天)。

基层工作经历是指在县(市、区)及以下党政机关(含公务员法管理机关(单位) )、行政村(城市社区)和各类企事业单位工作过。 军队转业干部在兵团和相当团以下单位工作过，退役士兵在部队服役的经验，可以看作基层工作经验。

(二)有下列情形之一的，报考

1 .被开除中国共产党党籍的。

2 .被依法列为失信联合惩戒对象的。

3 .涉嫌违纪违法，经有关专门机构审查调查尚未得出结论的。

4 .受诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响未满或期满影响使用的。

5 .按照有关规定在乡镇机关、困难边远地区和定向机构工作未满最低工作年限或者对跳槽有其他限制规定的。

6 .尚在试用期或者被提拔担任领导职务不满一年的。

7 .法律法规规定的其他情形。

申请人在报考任职后，不得担任构成公务员法第74条第1款所述情况的职位。 此外，不得由与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位职务。

四.遴选程序

(一)报名和资格初审

通过网络方式申请。 报名时间为2021年12月24日上午9时至2021年12月30日17时，报名网站为考生之家报名网( http://bm.e21cn.com )。 申请按以下顺序进行。

1 .选择职位。 各部门(单位)遴选职位(包括职位简介、职位资格条件、遴选范围)详见《2021年度达州市市级机关公开遴选公务员职位表》 (以下统称《职位表》 )。 符合条件的人员每人限一个职位。

2 .填写信息。报考人员按互联网指示注册，《2021年度达州市市级机关公开遴选公务员报名信息表》 (以下简称《报名信息表》 )，按互联网指示上传JPG格式、20K左右近期免冠证书照片。

3 .资格初审。 资格初审由各评选单位负责，资格初审截止时间为时间年12月31日17:00。报考人员填写信息后一天是否通过网站查询资格审查和照片质量检查。 资格第一审合格者按网络指示打印两份《报名信息表》，资格复审时使用。 资格审查工作贯穿评选的全过程，任何环节，发现报考人有不符合职称要求情况的，可以取消其评选资格。

4 .打印准考证。 初审合格考生，凭身份证号、姓名于2022年1月12日上午9时至2022年1月14日17时在考生家庭登记网( http://bm.e21cn.com )上登录，打印本人准考证并签署疫情防控《承诺书》

(二)职位调整

笔试的比例是3:1。 报名人数与评选计划比例未达到开考比例的职位，经市委组织部同意可适当放宽开考比例，但最低不低于2:1。 达不到考试比例的，按照比例缩小或者取消该职务选择计划。 被取消甄选计划的职位现在可以改为报考人符合资格条件的其他职位。

(三)笔试

笔试时间暂定2022年1月15日，具体时间，地点见准考证。 主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。 笔试成绩和职位排名暂定为2022年1月下旬考生家报名网( http://bm.e21cn.com )、达州市人力资源和社会保障局官网“达州人事考试网”栏目) http://www.dzr sks.com

(四)资格复审

笔试结束后，由选考单位按照选考计划的3倍确定笔试成绩由高到低依次进入资格复审的候选人。 达不到3倍的，该职务全员进入资格复审环节。 进入资格复审的最终人有2人以上笔试成绩的，排队者全部进入资格复审。 评选单位为报名表(所属单位、主管部门和公务员主管部门(审核、注明并盖章“同意(报考 )”)、身份证、学历学位证书和有关职位要求的其他证明材料原件、复印件及公务员(见公务员法管理人员)登记表复印件) 重新审查资格合格的人可以获得面试资格。 因资格复审不合格或放弃考生等原因出现缺额的，按笔试成绩从高到低补考一次。

(五)面试

面试由市委组织部统一组织，主要测试报考人履行职务职责的素质和能力。 面试成绩为满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的，不能进入下一个选拔流程。 面试时间，地点在达州市人力资源和社会保障局官网“达州人事考试网”专栏( http://www.dzrsks.com.cn )公布。

(六)差额考察

面试结束后，根据综合成绩(综合成绩=笔试成绩50%面试成绩50% )，从高分到低分按照选拔计划的2倍确定选拔候选人，对选拔名额在2人以上的职位可以适当降低差额考察比例。 在实际参加面试人数未达到3:1比例的职位上，进入考察的人，其综合成绩不得低于在达到面试比例的其他职位上进入考察的人的最低综合成绩。 考察工作由各评选单位负责开展，由2名以上人员组成考察组，通过个人谈话、民主测评、资料传阅、实地考察、与考察对象面谈等多种方式进行，必要时进行专项调查、考察拓展等，指导考察对象所在单位对考察对象德、能、勤、绩、廉状况及其政治业务素质和选人用人适合度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习状况、制度执行力、职责履行能力、工作实绩和群众公认程度，政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面严以封闭品行、封闭能力、封闭作风、封闭作风的考察组应当查阅干部人事档案，核实公务员，或者参照公务员法管理人员登记表及其他需要核实的情况(违纪情况、社会信用记录等)，如实形成考察报告。 各评选单位党组(党委)考察情况，结合综合成绩，按照人岗匹配原则，集体讨论，择优确定体检人选。

(七)健康检查

体检由市委组织部统一实施，按《公务员录用体检通用标准（试行）》 (人社部发〔2016〕140号)执行。 从公告发布到本次评选体检实施，国家公布体检新规定的，按照新规定执行。 评选单位或者考生对非当日、非现场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。 复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。 体检结论取决于复检的结果。 《公务员录用体检特殊标准（试行）》所有体检项目不复查。 对于因体检不合格或放弃本人等原因出现的缺额，评选机关党组(党委)将根据综合成绩、考察结果，确定一次补充人选。

(八)试用

体检合格的人进入顶岗试用期，试用期为3个月，主要测试考生的职位适应能力，确保人岗合适。

(九)集体研究决定

试用期满的，各评选单位根据职位要求、顶岗试用情况，集体讨论确定拟选人。 因试用不合格或本人放弃等原因造成的职位空缺，将综合笔试成绩、面试成绩和考察结果，优先填补。

(十)公示、调动

选定负责人预定在达州人事考试网上公示5个工作日。 公示期满、无问题或者反映问题不影响调动的，按照有关规定办理手续； 反映存在重大问题且有证据的，取消评选资格。

职位表

责任编辑：郑善元