这个问题应该是一个摄影助理最关心的问题。首先一个老师的晋升代表了技术的成熟，然后就是工资提高。多久能升老师这个问题肯定是因人而异的。但是做摄影师最重要的是公司的需求。如果公司对你有拍摄需求，你可能会被提升为摄影师。相反，如果没有需求，你做得再好，也没办法成为摄影师。

因为这个工作室工作的训练没有学校那么系统，所以即使学校有系统的训练，最后考试还是会有优差生。据我所知，从小白到摄影师时间只用了7个月！来看看他是怎么做到的！每年九月底到十月底一定要来上班。为什么需要这个时间段在那里工作？因为天气的原因，最热的天气过去了，天气会越来越凉，工作也会越来越舒服。2招聘需求因为10月份是婚纱行业的旺季，要招人，所以想去哪家公司都可以。三是符合晋升周期。婚纱礼服行业有两个明显的旺季，分别是5月、6月和9月、10月。一般婚纱摄影公司都会在旺季前做，所以9、10月份来上班，七个月就能到第一个旺季，刚好赶上一年的第二个旺季。数字时代，在学习拍摄的过程中，学习的基础可以后移，可以弥补技术的不足，这也是这个时代老师晋升快的原因。在婚纱摄影行业，平均一年左右就可以升职，所以9、10月份上班是最好的选择，可以大大缩短升职时间时间。

练习投篮的频率：我一直和助手强调练习的重要性，也经常听到一句话“眼睛知道，手不知道。”“我们在公司工作3个月左右的时候，在你认真努力的前提下，你已经完全掌握了工作流程和一些简单的摄像操作。那你应该练习射击。所有的技能都可以通过实践获得。做一年摄影助理和做五年摄影助理没什么区别，但是我更熟悉摄影助理这个工作。人们有一个误区，以为一两年后我就能升职。如果只是看这一段时间，注定是无果而终。一定要多拍，哪怕一个人。触摸拍摄的全过程，你会对助理工作有新的认识。

在公司树立积极正面的形象。别人对你的看法隐藏在你平时的工作中。如果你真的成为了摄影师，问问自己，为什么是自己？自己的技术到位了吗？技术还行，人家怎么看。金子总会发光，但不要隐藏。所以你要凡事表现自己，技术上提升自己，服务上勤快，日常事务上积极主动，能多做就多做。刚进入这个行业，不要怕辛苦。我多次参与助理推广的选拔过程。有时候技能不相上下，剩下的唯一考量就是你的日常表现了。所以，一个积极向上的人是不会缺少机会的，你所有的累都会汇聚成好运，回来迎接你。

4.加入一个有培养新人文化的发展中公司。是什么样的契机，让上面提到的七个月就升老师的摄影师小白，这么快就升老师了？是因为公司新开了一个摄影基地，业务的拓展带来了大量的职位空缺，所以升职的机会很多。所以晋升为各方面都比较优秀的摄影师。这是最重要的推广点，公司的需求。所以，一定要加入一个发展中的公司，由发展中的公司代理。有学习的机会，也有大量的晋升机会。