中国青年报客户端消息(中国青年报中青网记者王)一边是上海浦东的陆家嘴金融贸易区，一边是距离市中心近70公里的金山嘴化工区。现在，上海的年轻人会选择去哪里“冲”呢？日前，记者从上海郊区金山区的上海湾区了解到，一大波年轻人正从上海市区乃至全国各地“回流”到这一地区，而吸引他们的，是这片土地上越来越强烈的奋斗意识。

“在市区，每天打扮得很时尚，穿高跟鞋出入写字楼；现在在金山，每天穿便衣，还要和同事一起加班。冬天用暖风机，夏天用小电风扇吹，但是很开心，很充实。”上海湾区科技中心杨珊工业区副总经理陆佳(音译)是自找麻烦的人，但却感到“非常快乐和充实”。前几天，她受益于上海湾区科创中心青年就业新政策，成为某工业区的“高管”。

最近，她频繁走访杨珊工业区的企业，了解企业复工生产的情况和实际需求。她认真记录每个企业的诉求，以便制定不同路径的解决方案。就在几年前，她还活跃在市区的一个5A写字楼里做白领，每天和跨国巨头打交道。

两年来，上海湾区科技创新中心通过一系列暖心的人才回流政策，吸引了130多名名牌大学毕业的本地金山青年“回流”。上海湾区科技创新中心管委会党组书记、主任孙承诺，——科技创新中心每个平台至少要有一名35岁以下的副总裁或助理；每一个归国人才都由科技创新中心管委会成员进行走访回访，与家长“聊天”。

第一部分时间之后，孙发现，一些原本想带着孩子去上海的父母开始装修他们在金山的老房子，为它在家庭中的传播做准备。一些鼓励孩子大学毕业后留在城市买房的家长，开始利用孩子回家的机会，频繁给孩子安利最近推出的“上海湾区十条政策”。

“这里最美的建筑是学校，最好的别墅是颁给创新创业人才的。”梁坐在他参与设计的管委会食堂里说，上海湾区目前正在努力解决创新人才最关心的三大问题：——名子女能否不抽签入读九年一贯制学校；父母在金山能否方便就医；奋斗的成本能否降到可以承受的范围，比如房价是否稳定，湾区和金山区能否提供安家补贴和人才公寓等。

孙亮喜欢和年轻人聊天。聊了很多后，他发现年轻人喜欢有个性的办公空间。于是，他从管委会食堂的改造入手，将一成不变的政府食堂改造成了具有阅读空间功能的“图书馆食堂”。在这里，年轻人可以集思广益，产生各种想法。

百余名名校毕业生的“回归”，成为金山区一件非常重要的“大事”。

金山位于上海西南门户，杭州湾北岸，长江三角洲地带，面积613平方公里，常住人口约82万。因为远离市中心，又是老化工区，时间在过去很长一段时间里都不被年轻人“看好”。很多在金山培养的大学生毕业后都会留在市区工作。

今天的上海湾区与过去大不相同。目前，已有200多家科技企业落户这里，30家企业总部落户这里，8000多名科技人才入住。在这里，诞生了世界上第一台无人手术室和吞咽试卷机器人，插座和家用米m

“如果投资周期是10年，这就是价值洼地。”范佳丽，上海湾区科技发展(集团)有限公司综合招商部员工，上海财经大学本科毕业，华东师范大学研究生毕业，自考参加司法考试。原本在陆家嘴从事金融工作的她，被同学发来的上海湾区人才政策“触动了神经”。“在证券公司做业务很难出人头地；金山的人才政策旨在鼓励创新，我也想找到独当一面的感觉。”

如今，范家丽专注于法律方向的招商工作，经常出去和市长谈项目，“洞察”。在她看来，现在的年轻人找工作，不再拘泥于挣多少钱、是不是白领、能不能坐办公室之类的“表面魅力”。他们更看重“我能得到什么，我有多大的发展空间，我能学到什么”。

面对青年择业观的新变化，给了金山这样的偏远郊区一个吸引人、留住人的机会。据悉，目前，上海湾区一批号、第二批“归国”青年人才已经在各自领域挑起大梁，成为平台高管；第三、四届“海归”年轻人中，不乏985高校和海外名校的毕业生。

“我以前在市区工作。早上6点出门，晚上8点到家。它是一样的。看到上海湾区的招聘，我很兴奋地报了名。”达尼原本是一家外企的业务总监，在“跳槽”到上海湾区后，工资被削减了一半。“如果你今天接触机器人，你应该了解机器人的整个产业链；明天如果从事医药研发，就重新研究新的行业。”回到金山，每遇到一家公司就变白，激发出达尼心中涌动的“奋斗意识”。

现在，金山嘴工业区企业管理有限公司副总经理达尼“可以申请高新认定、上市、各方面配套资金。”她的公司非常关注初创企业。“它将成为创业者的天堂。”达尼气势汹汹地说。

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