今年公司分公司对我们进行了全方位的培训，但我明白培训不是目的。通过训练学会如何思考问题，掌握生活知识，有效指导自己完成未来的工作，才是目的。公司不能每年都培训，但我们总觉得是新知识。真心希望大家培训后能学以致用。陆游写了一首很好的诗。里面有两句话：“纸上谈兵很难懂，但是要练。”公司分公司的培训让我们学到了很多知识和技能，但最终还是要靠自己去实践。对于我们来说，这首诗就是：第一，我们要在学习的过程中去实践，努力做到我们说的，我们用手做的，我们说的。所以公司才要求大家做好笔记，有利于加深记忆，对大家有帮助。第二，获得知识后，要去实践，通过亲身实践，化为己用，化为己用，指导自己的工作。从实践中学习，学到很多东西，真正理解和感同身受别人，还是自己去实践。你要在自己的不断探索中去碰壁，去走弯路，去吃苦，去处理复杂的断层，这样才能达到真正的提升。否则，你可能总是知道发生了什么，却不知道为什么。我听过这样一个小故事，说的是有一个经验丰富的船长，出海无论遇到什么困难，都能化险为夷。他驾驶的船历经数百次风浪仍不会沉没，因此有船王的称号。王把自己所有的经历和突发状况毫无保留地教给了儿子。有一次，儿子独自出海，不幸遇上了小风暴。这时他回想起父亲的话，没有及时采取措施，就再也没有回来。这个故事也告诉我们实践的重要性。我相信备课讲师对知识的理解一定高于绝大多数讲师，因为他查阅了资料，制作了课件。他比你全面深刻，但不是所有的东西都会在课堂上结束，也不是所有提到的知识都能进入你的大脑。公司和分公司日复一日，年复一年，从制度到安全，从技能到实践，对我们进行培训和考核，希望我们的业务更好，工作更有效率。希望大家都能上课听课，课后练习，真正把公司分公司的培训落到实处。