进入公司正式工作后，周珂时常想起小时候写的作文《我的理想》。他和大多数人一样，满怀期待地写下了《科学家》。但是，人的观念总是在变的，人生的道路并不平坦，理想也可能会变。但对周珂来说，向上的精神没有改变。

田放左欣

西北A&F大学北校区3号教学楼。

周珂(后排右五)与同学和老师合影。

本报记者闫永杰文/图

今年6月，周珂从西北A&F大学植物保护专业毕业。

这个来自宁夏同心县的小伙子，奋斗过，奔波过，收获了温暖和亲情。政府、学校、社会力量帮助他从校园走向社会。在经历了求职、回家、上岗的“三部曲”后，他实现了人生的一次重要飞跃。

申请广告上的职位

在学校政策的帮助下，周珂参加了很多企业面试，并总结出一套技巧。首先，他应该关注两三家他最想去的公司。二是要明确企业需要什么样的员工，更看重什么样的素质和能力；第三，要充分了解企业的环境、文化和培训模式。

6月25日下午3点。西北A&F大学植物保护学院的毕业典礼刚结束，周珂就和几个同学冲出去到报告厅后面的休息室去“堵”老师冯昊。“老师，我们一起照张相吧。”领头的学生说。周珂和大多数老师和同学都拍过照，除了冯昊。

毕业季带着悲伤和收获来临。几天前，周珂特意在学院布置的留言板上写下了自己的名字。在留言墙上，有一句话特别显眼——“毕业快乐，工作顺利”。求职是大部分毕业生第一次真正接触社会，其中隐藏着很多艰难困苦。尤其是对于生活在农村的大学生来说，有了工作，就意味着家庭有了希望和支持。

去年9月，植物保护研究所组织了毕业生简历制作培训和模拟招聘会。“简历首先要突出自己的长处和成就，格式一定要美观大方。总而言之，简历的形式和内容要在最短的时间内打动招聘方时间。”植物保护学院辅导员侯说。培训结束后，周珂在简历上补充了一些信息，比如参加过“大学生创新创业计划”、“全国大学生生命科学竞赛”等。“这些都是加分项。”周珂说。

通过参加模拟招聘会，周珂收获颇丰。就业指导老师在模拟招聘会上“扮演”了公司的人事主管，询问周珂的职业规划、专业领域、性格特点等。并建议他的回答思路要清晰简洁，说话语气要冷静稳重。起初，周珂不习惯网上招聘，面对镜头时他总是有点紧张。后来在就业指导老师的鼓励下，他曾经通过网络自我介绍，说出自己的求职意向。“经过模拟招聘会，我对整个面试流程和注意事项有了全面的了解，积累了经验，可以避开‘雷区’。”周珂说。

听了几次招聘介绍后，周珂有些失望。他觉得这不符合他的期望。大多数企业在招聘刚毕业的大学生时，更多考虑的是员工的培训成本和学习能力，开出的薪资也不高。侯说：“学生在求职初期可能会有很高的期望，这会放大求职焦虑、迷茫等情绪。我们建议学生调整就业预期，树立理性务实的择业观。同时，学院积极联系相关企业领导和校友，向学生进行重点推荐，并跟踪求职进度。”

在学校政策的帮助下，周珂参加了很多企业面试，并总结出一套技巧。首先，他应该关注两三家他最想去的公司。二是要明确企业需要什么样的员工，更看重什么样的素质和能力；第三，要充分了解企业的环境、文化和培训模式。去年11月，周珂通过了陕西美邦制药集团有限公司(以下简称美邦制药集团)的面试。他的岗位是营销管理培训生，主要任务是将公司生产的农药产品推广给农资代销企业或农户。基本工资每月4500，每个工作日补贴100多，月薪7000左右。

现在，2000年出生的周珂已经用“男人”的标准要求自己，努力让关心自己的人安心，为家人和亲人创造稳定的经济条件。他渴望在社会上出人头地，证明自己的能力，展示自己的抱负。或者准确的说，他想在社会上实现自己的价值，希望获得更多的机会和财富，从而改变家庭的经济状况。他对未来有些担忧，因为他要面对一个复杂的社会，要解决各种未知的困难。“人总是往前看，往前走。在现实中经历磨难，才会成长进步。”周珂说。

西北A&F大学就业指导中心主任罗剑锋说：“面对今年严峻的就业形势，西北A&F大学建立了家庭经济困难学生精准帮扶账户并动态更新，按照‘一人一档’、‘一人一策’实施精准持续帮扶；动员学校党政领导、导师、优秀校友、合作企业提供指导，为经济困难学生寻找机会和工作，争取更多实习平台和工作岗位；组织学生参加教育部宏志助航计划线上培训，举办就业政策宣讲会、求职训练营等专题培训，切实增强学生自信心和就业能力。"

回家

出生于上世纪70年代的周的父母和魏泽芳仍然很忙。按理说，小儿子周珂今年毕业，家里的经济负担会更轻。但是，孩子毕业后还是有很多地方要花钱的，比如买房，结婚，生孩子……不能休息，但是要省一点。

参加完毕业典礼后，周珂决定提前离开学校。6月26日晚，他和舍友告别后离开了学校。当他经过银川时，他遇到了高中的同学和姐姐。当他到达同心县下马关镇红城水村的家中时，已经是7月1日了。烈日下，村子里静悄悄的，屋前的玉米地郁郁葱葱。出生于上世纪70年代的周的父母和魏泽芳仍然很忙。按理说，小儿子周珂今年毕业，家里的经济负担会更轻。但是，孩子毕业后还是有很多地方要花钱的，比如买房，结婚，生孩子……不能休息，但是要省一点。

周珂回家的第二天，魏泽芳在罗山找到了一份安装护林网的工作，每天挣150元，中午管一顿饭。她身体不好，但只要有机会，她总是不愿推迟工作。周珂和他妈妈一起去工作了几天，然后回来了，因为家里必须有人照顾他。7月初的这几天，他一个人在家，自己做饭，还抽空给10多亩玉米地浇水。

在罗山远处，周和村民们正在沟坎里巡逻。他月薪2500左右，工作两年多了。然而，这个50岁的男人还是希望能赚更多的钱。从小跟随父亲在罗山脚下放羊。最多的时候有三四百只羊，最少的时候有一百多只。成群的羊长得很壮，卖羊绒和肉，但周的腿病越来越严重。2018年，他不得不停止养羊。

三个孩子上大学之前

各路暖流汇聚。2018年，周珂考上西北A&F大学后，申请了宁夏宝丰集团燕宝慈善基金会的奖学金，每学年4000元。“我非常感谢宁夏宝丰集团的好意。这笔钱确实解决了我们家的问题。更重要的是，燕宝慈善基金会支持孩子专心读书，让孩子掌握技能，对孩子就业很有帮助。”周对说道。

多年来，在宁夏宝丰集团的帮助下，越来越多的大学生顺利完成学业，找到了合适的工作。“燕宝慈善基金会的宗旨是支持贫困家庭的学生专心读书，掌握技能，树立正确的价值观，在成长的道路上更加阳光。这些宝贵的能力和品质，让农村孩子进入职场后更加从容，逐渐在社会上站稳脚跟。”燕宝慈善基金会相关负责人表示。

在燕宝慈善基金会的资助下，周珂顺利完成学业，步入社会。“家乡给了我前进的动力和勇气。我从宁夏宝丰集团的企业文化中了解到，一个人工作不仅仅是赚钱养家，更重要的是承担社会责任。所以我选择了农药行业作为职业生涯的第一步，希望能为农业农村的发展做点贡献。我会努力工作，勤勤恳恳积累，在工作中争取成绩，用实际行动回报父母和所有关心我的人。”周珂说。

去站岗

训练之后，周珂发生了一些微妙的变化，33，354习惯了穿衬衫和皮鞋等职业服装，不再随便穿t恤；见到领导自觉打招呼，而不是“老师”；渐渐的提高卷，喜欢向公司前辈请教专业知识。

7月15日，周珂从宁夏来到Xi安的美邦制药集团报到。当天，他在人事主管的协助下进行了登记。刚到单位时，周珂和他的同事们对周围的一切都充满了新奇和陌生。之前，他的“朋友圈”仅限于学校。现在，他和全国各地的毕业生都成了朋友。来自河西大学、甘肃农业大学、内蒙古农业大学等高校的近百名毕业生齐聚一堂，交流各自的大学生活和工作。

培训结束后，公司负责人从行业发展、公司战略、职业发展等方面与新员工进行交流。人力资源负责人以行业前景和平台实力为重点讲解了美邦制药集团的发展，组织了“破冰”游戏；资深市场部教授农药产品知识和岗位职责等。训练之后，周珂发生了一些微妙的变化，33，354习惯了穿衬衫和皮鞋等职业服装，不再随便穿t恤；见到领导自觉打招呼，而不是“老师”；渐渐的提高卷，喜欢向公司前辈请教专业知识。

美邦制药集团人力资源二部总监孙欢表示，“公司对新员工有非常完善的培训体系，鼓励新员工到基层参与实践。对于经济困难的新员工，我们采取一对一的培训模式，让他们全面系统地增长技能，尽快融入公司这个大集体，尽快成长为公司的年轻骨干。困难只是暂时的，努力就会有收获。经过基层培训，员工对当地农作物生产有了充分的了解，掌握了当地农业企业和种粮大户的信息后，下一步可能会晋升为片区经理。”

7月30日，在美邦制药集团的安排下，周珂和他的同事前往河南工作。最近，他和他的同事去了当地的几个区县，见到了一些农药经销商和种粮大户。

“公司安排学长带我们实习，感觉收获真的很大。比如如何向农民展示如何使用农药，如何组织新产品展示等。此外，我们还学会了如何与农民打交道

今年以来，为帮助贫困家庭大学生就业，陕西省各部门出台多项措施，——。

3月《关于在全省开展“公共就业服务进校园”活动的通知》由省人力资源和社会保障厅发布。要求各级人社部门联合教育部门为当地高校零就业家庭和低收入家庭毕业生建立帮扶台账，做好心理疏导和思想引导，加大就业宣传力度，积极帮助困难毕业生实现就业。

5月，省就业工作领导小组发布《支持稳就业扩就业六条新措施》。指出了措施，如实施国家助学贷款延期还款、贴息等扶持措施。

6月，省政府办公厅发《关于切实做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》。通知明确，将贫困家庭、低收入家庭、零就业家庭的高校毕业生和有劳动能力、有劳动意愿的残疾、长期失业高校毕业生作为就业援助的重点对象，提供“一人一档”、“一人一策”的精准服务。至少会提供3到5个有针对性的职位信息。

“人生的路一定要靠自己的努力和付出才能走好。谁也不能随随便便成功。我会做好本职工作，坚持学习积累，争取在人生的大舞台上大放异彩。”周珂坦率地说。

来源：陕西日报