考上好大学是很多学生努力的目标。但是好的大学意味着成绩突出，每年的招生人数招生是非常有限的，所以能进入这些重点大学的学生并不多，更多的学生就读于普通大学或学院录取。不是所有上大学的学生都是因为能力有限。有些大学生是有学习能力的本科，但是因为某些原因，在高考中发挥了不正常的作用。

这些学生进入专科学校后不甘心，所以想提高自己的学历，这也是大部分学生参与专升本考试大军的原因。

拒绝大学生求职的理由很实在：通过专升本考试的同学，不仅对自己的大学不满意，更希望自己的就业福利提高。在当今的劳动力市场上，雇主在招聘时更注重应聘者的学历。

可以说，学历是毕业生就业的跳板。如果学历达不到招聘机构的要求，其他一切都是空谈。目前劳动力市场对大学生很不友好，大学生很少有好的工作可以选择。为了找到一份满意的工作，学生只能提高自己的教育水平。

大学生认为获得学士学位后，他们将有更广泛的工作机会，这可能会增加找到一份好工作的可能性。但事实并没有他们想的那么简单。韩笑在高考期间就读于考上学院，但她没有接受自己的命运。于是，她在专科期间努力学习，通过自己的努力考上，上了一所优秀的本科大学。

作为学生，韩笑的专业是目前的热门专业，非常有利于就业。韩本人也很优秀。她不仅通过了大学英语四六级考试，还获得了几项学校奖学金。无论是从学历还是个人能力来看，韩笑在找工作时都应该有很大的优势，但结果却出乎意料。韩已经向几家公司投了简历，但是已经快一个星期了，还没有收到任何公司的回复。

于是韩笑主动联系了这些公司的人力资源部门。人力资源部说韩笑的简历甚至没有通过初步筛选。这个答案出乎小韩的意料。人事部门给出的理由是：“该职位要求学历为统招本科，韩笑第一学历为专科，不符合我公司招聘要求。”在这种情况下，韩笑无可奈何，但她不得不接受这个残酷的现实。

未被整个就业市场认可者专升本学位。有必要考吗？答案当然是必须的。虽然社会上有些公司不承认专升本的学历，但是有些企业是承认的。在大部分公司的招聘过程中，如果他们招聘的职位没有明确注明第一学历是本科，那么大部分公司只考虑最终的学历，而不考虑应聘者是否从一所大学晋升到另一所大学。

我们以正式考试为例。公务员就业现在是获得好工作的一个公平和公正的机会。现在社会上一些单位的好工作基本都是内部决定的。刚毕业的大学生如果没有人脉和背景，进公司后只能做最基础的工作。

公务员不一样，几乎所有的职位都是公开招聘的。想报考公务员职位的人，必须参加笔试和面试，很少会“起疑”。而且只要培训和专业符合要求，大部分工作都不需要工作经验。但是职位数量有限，面向专科学生报考。大部分公共服务要求本科及以上或更高学位。

所以大学生可以通过专升本，从而参加公务员考试，获得更多更好的工作。所以所有专科能升到本科的同学都要尽可能升到这个水平。

原因专升本的学历会被一些公司“鄙视”。如果个别公司拒绝招专升本的学生，很多人会认为是一种“歧视”。但是从企业的角度来说，公司招聘人才是为了给公司带来能量，而不是为了做好事，因为他们希望筛选出来的人才能够呈现出最大的效益。

在大公司负责人看来，通过高考直接进入大学所获得的学士学位含金量，比在专科学校学习几年所获得的学士学位含金量要高。现在本科毕业生在全社会随处可见，所以公司在招聘人才时会仔细考察，把统招本科毕业生作为首选。在这种环境下，专升本学生处于劣势。

大多数学生努力学习不是为了什么研究成果，而是为了提高自己的学历，为自己未来的发展创造更多的可能性。现在学历很重要，但在企业眼里，学历不仅仅是文凭，文凭背后才是真正的人才。

总之，高学历在任何时候都有一定的优势。现在毕业生找工作都不容易，更别说大学生了。专升本的专科生也可以考研。他们的文化程度越高，未来的路就越多。今日话题：你想过提升学历吗？

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