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广西自考本科历年真题及数据分享。以广西自考本科法学专业为例，分享广西本科法学专业《劳动法》: 1、【加班时间属于加班B、用人单位安排的不属于本人工作职责的值班，但不属于加班C、实行计件工资制的员工，被安排在定额外工作的被认定为加班D、 以及综合计算工时的认定为加班时间认定为加班2、【单选】关于服务期，正确的是A、培训费用不包括培训期间的差旅费。 b、用人单位可以要求劳动者支付高于培训费用三倍的违约金。c、用人单位为劳动者提供专项培训，待遇只能约定服务期。d、因劳动者的过错解除劳动合同的，劳动者无需支付违约金。3.我国未参加的核心劳工标准的国际劳工立法条约有A、《组织权与集体谈判权公约》 B、《最低就业年龄公约》 C、《消除就业者职业歧视公约》 D、《同工同酬公约》 1。【单选】劳动者必须履行的义务是A、参加社会义务劳动B、遵守劳动。以你连续旷工5天，严重违反规章制度为由解除劳动合同。本案错误之处在于A、用人单位单方解除劳动合同，应当事先告知工会理由。b、因尤某仍在规定的医疗期内，单位无权解除劳动合同。c、解除劳动合同的理由成立的，无需向尤某支付经济补偿金。d、解除劳动合同的理由不成立的，旅游者有权要求继续履行劳动合同或者要求二倍的经济补偿。3.【单选】关于劳动就业的规定，错误的说法是A、劳动者就业不受歧视。b、文艺、体育和特种工艺单位可以招收未满16周岁的未成年人。c、残疾人、少数民族人员和退出现役的军人的就业，应当遵守法律的特别规定。d、不得以性别为由拒绝女性或提高对女性。

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