近日，为深化政银合作，晋宁区委组织部召开晋宁区政银干部双向挂职实训动员会，区委组织部、区级接收单位、区农信社分管领导和选派实训干部参加。 会议首先对晋宁区政银干部实训工作进行了安排，宣布区农信社选派6名优秀年轻干部到区发改局、区财政局、昆阳街道等单位进行为期一年的实训。 会上，实训干部代表作了表态发言，接受单位和实训干部围绕实训事项进行了交流座谈。

这次实训是贯彻落实晋宁区人民政府与昆明市农村信用社联合社战略合作协议的有力举措，为促进合作协议各项工作的精细落实提供了良好的交流平台。 为确保工作取得实效，区委组织部建立了“五个一”的工作机制。 即派出单位和接收单位分别明确1名班子成员作为联系培养人员，对参加培训的干部实行一对一全程管理，区委组织部在培训期间召开座谈会，与培训干部进行1次以上谈话，进行1次以上蹲点调查，动态管理培训干部，参与培训

会上，参训干部为构建政府主导、基层主导、农信服务工作新模式，积极发挥金融服务和“桥梁”作用，尽快融入新群体，学会适应新业务，积极建言献策，实践教学同时，派出单位和接收单位要结合实训干部的实际情况科学安排工作，为实训干部安心工作积极创造条件，全力做好管理服务和跟踪培养工作。

近年来，晋宁区始终把实践锻炼作为培养干部、推进工作的重要抓手，坚持聚焦经济发展主线，积极探索开展政企银干部双向互派联合培养活动。 今后，继续把经济工作第一线作为干部实践锻炼的“练兵场”，加大选人用人力度，着力培养懂产业、懂经济、懂政策的优秀干部。

云南网信员张露摄影报道