新华社北京4月12日电题：“专属网络面试室”助力高校毕业生求职

新华社记者

受新冠灾祸影响，“云面试”成为用人单位招聘、考研复试的重要方式。 记者近日在福建、湖南、四川等地发现，不少高校都在积极挖掘资源，建立“专属网络面试室”，为毕业生“云面试”排忧解难。

面试中毕业生的“燃眉之急”

预计2022年大学毕业生规模将首次突破千万人，从而带来巨大的面试需求。 “负责面试，剩下的工作交给我们吧。 ”中南大学新校区毘秀楼3楼入口处，大屏幕上闪烁着这样的提示，一次面试在大楼内的各个网络面试之间紧张有序地进行着。

记者看到，面试间干净简洁，配有三脚架、补光灯等设备。 面试结束后，工作人员会杀了房间。

“环境是不言而喻的。 各种细致的安排也齐全了。 ”中南大学资源与安全工程学院的学生于佳诚说，他打算把这里推荐给身边的同学。考研，可以来这里面试找工作。

智联招聘发布的数据显示，受疫情影响，六成以上企业在今年春招中采用视频面试、视频介绍、在线评选等可视化招聘方式。 另外，有很多大学发出通知，研究生复试将以网络远程方式进行。

但是，对在线面试的环境、网络等的要求，困扰着很多毕业生。 “宿舍里人很多，一不小心同学就‘乱入’，面试时很难安心，直接影响面试效果。 ”

四川农业大学水利水电学院党委书记侯莉表示，开设面试室是为了解决学生在求职、升学过程中面临的这些“迫切烦恼”，与宿舍、教室相比，面试室具有隔音效果好、网络稳定、空间相对独立等特点

“面试室的环境可以让自己迅速进入状态。 另外，选择申请面试室进行面试也给招聘人员留下了“我很珍惜这个机会”的好印象。 ”走出面试环节，上海大学2022届毕业生王先生致电记者分享这一“意外收获”。

“预约制”提高面试间的使用效率

求职、复试的关键时期，如何腾出足够的面试间资源？ 方法提高使用效率？ 相关高校进行了积极的探索。

南华大学招生任所长、就业指导中心主任刘振中表示，突发性疫情再次掀起考试、面试高峰，学校为了尽快满足学生需求，充分利用会议室、心理咨询室、学生指导室等场所资源，帮助学生尽快学校现在开设了二十个面试室，每天分时段供学生预约。

西南石油大学表示，往年学校也临时搭建了远程面试室，但面对今年更大的需求，通过挖掘办公室、就业指导、终身活动教室等空间，在短时时间内开设覆盖全校的面试室，开设求职和复试班

提高面试间使用效率要求学生少跑腿，多走信息。 中南大学学生杨雯告诉记者，打开学校“就业指导中心择宝”计划后，“网络面试室”也在课堂栏目里展示，同学们可以预约。 确定时间段，点击“选择分支”，对应的面试室会添加到个人课程表中，她只要按时去就可以了。

在福建师范大学，面试室可以预约。时间每天上午8点到晚上8点，每两小时一个。 要求学生填写在线表格进行信息登记，按照先来后到的原则使用面试间，至少提前一天申请。 为了更好地保障服务，闽江学院等高校还推出了值班助手制度，每天让4名学生助手在面试间值班，解决用户在现场遇到的问题。

一位毕业生表示，虽然学校有很多工作要做，但目前面试室还处于供应不足的状态，“每天的各个时间段几乎都客满，很难预约。 ”。 一些学生指出，一些会议室临时改为面试间，较大的空间在一个段落时间中只能容纳一个人面试，空间利用率为提高。

全程指导为网上面试“加油”

在疫情防控的背景下，很多毕业生从简历投递到面试、招聘，每个环节都是线上完成的，高校的就业工作也需要同步转换为“线上模式”。

上海理工大学2022届毕业生小李对“网上面试如何组织自我介绍最有效”、“网上面试有哪些礼仪”等诸多问题已经心领神会，好在学校就业部门有丰富的网上面试经验“如果说开设面试室是毕业生的‘硬支持’，那么专业老师、辅导员的性指导就是强有力的‘软支持’。 ”

聚焦提高学生就业求职能力，中南大学就业指导中心成立择业能力培训实验中心，下设10个实验室，覆盖能力提升全过程。 今年，该中心积极为毕业生提供服装、化妆、简历优化、心理调适、面试指导等各项服务，帮助学生在网上面试中脱颖而出。

据了解，求职进入“线上模式”后，不少高校开始探索“线上推介会”、“线下选拔会”等多种类型的“云服务”，搭建学生就业的有效平台。

上海海洋大学近日举办的2022届毕业生在线推广活动，共有34527人次观看，收到6000多条评论。 直播中，20名毕业生向招聘企业一一介绍了自己的优势和就业意向。 毕业生江婧告诉记者，很多企业在直播结束后都和她取得了联系。

“网上推广活动对高校就业部门提出了更高的要求。 只有在活动前更好地了解用人单位的招聘需求、毕业生求职意向等，才能提高提高岗位匹配度，提高毕业生求职成功率。 ”复旦大学管理学院职业发展中心主任曹能说。 (记者吴振东、谢樱、邓倩、吴晓颖) )。