据人民网报道，9月19日中午，在美国加利福尼亚州门罗帕克的脸书( Facebook )总部大楼外，中国男子陈勤( Chen Qin )从公司顶层跳下，当场死亡。 随后，Facebook发表声明确认死者是该公司的员工，“很遗憾，我们得知我们的一位员工在总公司去世了。 我们正与警方合作进行调查，并向员工家属提供援助。 ”

据领英网页报道，陈勤今年38岁，毕业于浙江大学，到美国后在南加州大学获得硕士学位，去年3月进入Facebook。

据中国日报报道，10月7日，因公开支持自杀的中国程序员同事，中国工程师印第安纳波利斯被逐出Facebook。 尹伊说，在参加有关此事的抗议活动并接受采访后，他首先收到最终警告信，随后被要求立即回家工作，最终被逐出Facebook。

被通报开除

陈勤自杀后，Facebook在向媒体提供的声明中表示。

据美国媒体CNBC 27日报道，由于不满脸书过于简单的公式化方式，9月26日，约200名中国人聚集在脸书总部外，为“陈勤讨回公道”

在9月26日的抗议现场，尹伊拿着工牌上台，喊着口号要求公司澄清真相，改善工作环境。

据领英信息，尹伊2005年毕业于清华大学计算机系，此前是Facebook高级软件工程师。

尹伊说，在现场，他接受了ABC电视台和星岛日报的采访，当被问到Facebook是否会压制言论自由时，尹伊坚决回答说“没有”。

“至少当时没有遇到Facebook压制言论自由’的事情，”尹伊说。 其间，尹伊除抗议外，还向在现场的陈姓工程师家属表示慰问。

回到办公室后，考虑到Facebook上有员工作为公司不能接受采访的规定，印第安纳波利斯将采访摘要发给了所属集团的总监，由总监转发给了HR。 HR回复了一封邮件，禁止员工在公司内外谈论陈勤自杀事件。

9月27日，尹伊将参加临时会议，参加者中包括HR和尹伊所属小组的总监。 在这次会议上，HR向尹伊提出了两点要求。 一是以保护陈姓工程师的隐私为由，不允许在公司内部和外部谈论此事。 另一类是看望陈姓工程师家属的相关活动，须由公司安排进行，个人不得擅自前往。

10月1日，尹伊收到了最终警告书，但尹伊表示，最终警告书中没有注明他违反了哪些规定，造成了什么不利影响。 尹伊应该就最终警告书向他的“领导人”求助，但“领导人”的脸色大变，他说：“我不想谈这件事。” 当天中午，尹伊得知自己被举报后，HR对尹伊说“有让同事不舒服的言论”，让他连续两天回家工作，之后10月7日，尹伊得知自己被解雇了。

据腾讯新闻《潜望》报道，Facebook的HR给尹伊打电话称，他被开除的原因是未经公司许可接受媒体采访，故意隐瞒接受其他媒体采访的事实，以及在办公室内的发言引起同事的不快

在尹伊的个人领英，他也更新了状态，表示自己被开除了。

据南方都市报报道，目前尹伊已经将自己和脸书公司的案件委托给了美国盛富通律师事务所郑巧晶律师，郑律师将同时代理陈勤和他两个案件。

对于下一份工作，尹伊说：“我打算下周开始找。 自从大家知道我之后，领英一直在发邀请函。 大约有一千多件。 通过这件事，很多以前没有联系的朋友取得了联系，很多高中同学也再次开始交流。 ”

嫌疑人陈勤被上司欺负自杀了

9月23日，离职后不久的Facebook日系技术负责人Patrick Shyu通过Youtube视频讲述了事情的经过，称陈勤生前要么日夜工作，要么因为业绩评价，要么因为面临开除而选择了自杀。

Shyu在个人频道TechLead上发表了《Facebook员工自杀事件》，讲述了Facebook内部恶劣的工作环境。

图自陈勤脸书账号

视频中，Shyu批评了公司恶劣的竞争文化和随之而来的压力，“陈勤的上司没有遵守约定，在最新的季度评价中给他留下了不理想的评价。 这样低的评价是他不能改变组的。 如果换不了组，陈勤就会被列入PIP项目。 这意味着他很有可能被开除。 他没有绿卡，只是拿着工作签证，所以他的美国合法身份也很危险。 ”

Shyu还说：“我本来不想谈论这件事，但是希望Facebook的员工找到我，代替他们发声。 因为他们已经被公司管理层禁止了。”

硅谷程序员的压力是多少？

的确，在全球互联网产业“皇冠上的珍珠”——硅谷，这里的员工往往受到企业的喜爱，享受着诱人的福利，从高额的工资、奖金和股权到免费的餐饮、按摩、公司内部健康俱乐部和国际旅行。

但这些宠爱都是有代价的。 一些软件工程师问q&amp； amp； 在a网站Quora上吐槽了自己的生活。

谷歌的网站稳定工程师每天上午9点开始上班，每天晚上7点离开公司，回家后加班到晚上10点。 他必须随时警惕，因为他必须在5分钟内应对有问题的页面。 “每天下午7点带着背包和充满电的笔记本电脑回家。 收到道路上网页故障的信息后，必须立即靠边停车，并在5分钟内登录系统开始排查。 如果我在电子邮箱上收到的故障警告消息，可以回家后处理。 ”

一些工程师说工作本身往往含有不合理的期望。 “我们的压力很大。 如果你的经理不是软件工程师出身，压力会更大。 一些公司希望你服务加班。 ”

2015年，有报道称，一名来自知名Google X知名研发团队Google X的50岁员工在无人机测试工作中突然晕倒。 据他的同事说，“他摔倒在地上，身体剧烈颤抖，好像在努力爬行。” 这个事件被现场摄像头拍摄到了。 由于测试场地偏僻，同事们拨打救护车后，以尽可能快的速度向能与救护车连接的最近的地方走去。 最后，这名工作人员被送往当地医院，在那里被住院观察。

据说这些员工每天工作10到12个小时，身体负担非常大。 他们以前向主管们抱怨工作环境不好，但他们的要求被大大忽视了。

此后，员工恢复了健康，但在谷歌的工作受到了很大影响。 假期两个月后，他要求调到Google X团队中身体负担较小的岗位或其他部门。 但是，他再次被分配到野外现场，职务也下降了，最终不得不离开公司。

编辑：赵可

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