初中毕业分流新职业教育法近日出台，将于今年5月1日正式施行。 这是该法律实施25年来的首次“大修”。 这几年，有关中考分流的话题被街上的家长们热议起来。 不少家长、专家、学者曾建议取消提高中考升学率甚至中考分流。

“取消初中毕业后对一般职位的分流”的招牌一出现，立刻火了起来，一度跃居首位，可见这个话题的关注度。 父母们梦寐以求的“消除中考分流”终于实现了。 这个原本以为只有在艰难，至少漫长时间才能实现的愿望，这么容易就实现了，我觉得有点不现实。 很多父母看到后都很高兴，不用再为中考而焦虑，终于从小就不用鸡了。 大家都在上学，都在高中，是件好事啊。

真的是这样吗？ 这个话题发酵了几天，专家说：“这是误读。 为什么会这样呢？

在旧的职业教育法中，这样说：

实施以初中后为重点的不同阶段教育分流。

新版是怎么换的？ 是这样的：

国家优化教育结构，科学配置教育资源，在义务教育后不同阶段因地制宜统筹推进职业教育与普通教育协调发展。

也就是说，中考后应该升入高中，升入大学，不再有“分流普通职位”的说法，职业教育和普通教育将“协调发展”。

这样的“消除初中毕业后普通职位的分流”！ 实质上没什么变化，只是提法变了。 但是，“分流”含有很多强制性的含义，协调发展有了相当大的软化。 据了解，教育部允许各地根据实际情况，合理规划普工招生规模，即各地自考录取率。

上海的普通职业比，约为6:4，北京呢？ 根据3月北京发布的普高、中职招生规模，中考录取率约为7.4/(7.4 ) 3.3 )=69%，都不仅仅是大家想象中的50%。

即使全员都上了高中，中考分流状况真的有所改善，但并非像部分父母想象的那样，高考、中考100%的升学率都很普及。 但是，即使真的全员都上了高中，该怎么办、该怎么办，也不一定能减轻父母的不安，这是我很久以前就说过的。 举个简单的例子，以前大学生很少，招聘好公司本科学历就可以了。 现在大学生多了，好公司的录用门槛从提高变为211，985。 如果所有人都变成211，则阈值进一步从提高变为985，如果所有人都变成985，则阈值变为C9。

总之，除非所有岗位的待遇都一样，否则不分高低是完不成的，这显然是不可能的。 如果自己不努力，只依赖国家提高录取率，这就像“大放水”。 只看自己，我觉得水放得越多，就越高。 但是和别人比较一下，你会发现水涨了，大家涨得更高了，你还是相对最低的那一个。